邀请老师“归巢” 情怀之外新东方直播业务再加码

　　。“我自己是个比较喜欢分享的人，在我看来，从新东方出来的人或者还在里面的人也和我有着相似的特质，比如爱看书、爱分享、爱交流等等。”

　　据透露，大黄老师此前在新东方的泡泡少儿部做区域运营工作，离职后和朋友一起创业，仍然做和培训相关的工作。“‘双减’之后我和朋友们都转行了，我重拾了大学学过的专业课程，目前在做IT。”大黄老师告诉北京商报

　　“目前来看，新东方的招聘岗位都在北京，很多岗位都是围绕着直播业务，类的岗位比较少，我现在在珠海，工作地点不是特别合适。并且我转行的成本比较高，如果暂时没有特别对口的岗位，我暂时不考虑回去，不过我也会持续关注新东方，在他们的直播间买买东西，和老同事多交流交流。”大黄老师说道。

　　多鲸资本合伙人葛文伟在接受时表示，此次新东方招聘老师回流，主要突出的是精神层面上的关怀。“新东方这些年新老员工进进出出，也有几十万人的规模了，这次对老员工的召集，更多的也是给曾经新东方的战友们、老员工们信心，而非特别大规模的业务扩张需要召集老员工。行业本身也不可能回到过去那种状态。”

　　每一个上过新东方培训课的学员，都会收到一本手册，开篇就能看到新东方的校训：“在绝望的大山里寻找希望的石头，人生终将辉煌。”同时，在前员工和投资人看来，新东方是一家胜在文化，不胜在组织的企业。

　　而谈起新东方在“双减”之后的系列转型举措，外界普遍的评价和共识都为“体面”二字。从捐赠课桌椅到保留充足的现金做好家长退费和员工赔偿，俞敏洪和新东方频频登上热搜。俞敏洪也曾在其个人

　　做好体面收尾之后，今年6月“东方甄选”直播间一夜爆红，跻身头部直播间行列，新东方也由此成为教培企业中成功转型的标杆，俞敏洪和他的团队一起实力演绎了从绝望中寻找希望的新东方精神。而在“东方甄选”直播间出圈、董宇辉、YOYO等一众曾经的名师化身“名主播”后，俞敏洪也在6月底发文表示，还将搭建教育传播平台“新东方直播间”。

　　本次的“归巢计划”或就将增强新东方做直播的人才储备。在业内人士来看，新东方具备名师资源优势，老师们个个能说会道，个人风格鲜明，这些特质能够很好地移植到直播领域。北京商报

　　“新东方转型时也在各个领域进行了探索，如果转型试验成功，他们就会在这条道路上All in.”葛文伟直言。而“东方甄选”的成功或就给了新东方继续在直播道路上探索的信心。“如果新东方继续在教育领域坚守，可能直播也是做教育的一种方式，由此他们就会找一些具有直播潜质的老师回流。”