国泰君安平均薪酬（国泰君安薪酬公示）

　　国泰君安投资顾问工资

　　8000元/月。根据调查国泰君安投资企业管理结果得知，国泰君安创新投资有限公司（以下简称“公司”）是国泰君安证券股份有限公司全资子公司，成立于2009年5月，其中官方数据给出的该公司的顾问工资为8000元/月，其中该公司的平均员工的工资为7456元/月。

　　请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

　　国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

　　国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

　　拓展资料：投行有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。 薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

　　国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。 客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。

　　国泰君安国际公司怎么样？

　　图源：图虫创意

　　12月14日，国泰君安国际发布公告，公司董事会多位人员变动，其中董事会主席、执行董事兼行政总裁阎峰，调任为董事会主席及执行董事，行政总裁由原副行政总裁祁海英担任，自2021年12月14日起生效。另外，公司财务总监等人职务也发生了变动。

　　阎峰交棒行政总裁

　　国泰君安国际在公告中表示，由于本集团工作安排，阎峰由董事会主席、执行董事兼本公司行政总裁，调任为董事会主席及执行董事，阎峰确认其与董事会并无意见分歧。2000年开始，阎峰掌舵国泰君安国际，至今已经21年。

　　阎峰的履历非常光鲜，其现为国泰君安国际董事会风险委员会及提名委员会成员，以及公司多家附属公司的董事，包括于越南河内交易所上市的越南投资证券股份公司。

　　此外，阎峰也担任国泰君安控股有限公司的董事、国泰君安金融控股有限公司的董事及总经理及其附属公司的董事。

　　阎峰为高级经济师，持有中国社会科学院研究生院经济学博士学位及清华大学环境工程学学士学位，于1993年加入国泰君安，在证券业拥有逾29年经验。

　　阎峰现为中国人民政治协商会议第十三届全国委员会委员，并担任香港中国企业协会董事兼副会长、香港中资证券业协会永远名誉会长、中国证券业协会国际战略委员会副主任委员、香港中华总商会董事兼常务会董及香港清华同学会永远会长。

　　国泰君安国际的年报中曾披露，根据联交所上市规则中《企业管治守则》第A.2.1条，上市公司主席与行政总裁的角色应予以区分，不应由一人同时担任。而国泰君安国际的主席与行政总裁均为阎峰担任。原因是国君国际的董事认为，阎峰可坚定一致地领导集团业务策略的发展及执行，对集团有利。

　　在此次的公告中，国泰君安国际表示，调任生效后，公司已遵守上市规则附录十四所载企业管治守则项下守则条文A.2.1的要求，董事会主席及行政总裁的角色有所区分，并由不同人士担任。此安排有效提高了本集团权力与权限的平衡，并进一步提升了企业管治水平。

　　女将接棒

　　根据国泰君安国际的公告，行政总裁的接任者是公司原行政副总裁祁海英。

　　根据公告，祁海英现年40岁，持有伦敦政治经济学院金融经济学硕士学位及中国对外经贸大学国际经济与贸易学士学位。自2015年3月起出任国君国际执行董事及副行政总裁，负责交易投资及结构与衍生产品、资产管理等业务，曾掌管新加坡公司的整体运营事宜。

　　2004年至2012年，祁海英曾任职于中国证监会深圳监管局，负责证券公司及上市公司的监管工作。祁海英在2012年加入国君国际的母公司国泰君安证券，曾先后担任合规部和战略管理部副总经理。

　　祁海英现在还是中华全国青年联合会第十三届委员会委员、全国金融青年联合会第三届委员会委员、香港中资证券业协会有限公司董事及副会长、香港中资基金业协会董事及副会长、香港中国金融协会理事及天津市青年联合会委员。

　　根据国君国际文件，祁海英目前的基本薪酬为349万港元每年，另外，国君国际薪酬委员会还会根据其表现、职务、业绩和现行市况厘定花红及其他福利。

　　同日，国泰君安国际董事会还发生了多个人员变动。由于本集团工作安排，王冬青辞任执行董事及副行政总裁职务，李光杰辞任执行董事职务，同时不再为环境、社会及管治委员会成员，均自2021年12月14日起生效。

　　谢乐斌及刘益勇因集团工作安排，辞任公司非执行董事职务，均自2021年12月14日起生效。

　　李光杰将不再担任财务总监一职。董事会亦同时宣布，敖奇顺获委任为集团新的财务总监。

　　敖奇顺，现年35岁，根据公告，其在审计及财务方面拥有超过13年经验，持有中国注册风险管理师（CPRM）及国际项目管理专业资质认证（IPMP）。他在2011年加入国泰君安证券，曾担任计划财务部之信息披露与投资者关系主管。现为国泰君安金融控股有限公司财务负责人。此前曾分别于上海普华永道中天会计师事务所及平安资产管理有限责任公司工作。

　　年内业绩表现亮眼

　　国泰君安国际今年年内业绩表现亮眼，根据公司此前发布的半年报，公司上半年实现收入约25.13亿港元，同比升40%，创历史新高；实现普通股股东应占溢利约9.38亿港元同比大幅升55%，创历史新高。

　　收入性质方面，费用佣金类收入同比升60%至9.87亿港元，占收入39%，创历史新高；利息收入同比下降4%至12.70亿港元，占收入51%，交易及投资类净收入为2.56亿港元占收入10%，2020年同期亏损1.41亿港元。

　　债务资本市场方面，上半年国泰君安国际承销费收入同比上升30%至2.67亿港元。协助企业客户进行债券融资总额同比升32%至2777亿港元，完成债券承销项目数量共计141 项，两项数据均创历史新高。以发行笔数计，公司位列彭博亚洲地区(除日本外)G3货币企业高收益债券承销排行榜第一名。

　　股票资本市场、顾问与融资咨询方面，期内公司股票资本市场的承销费收入同比大幅上升243%至7048万港元 ，顾问与融资咨询费收入同比上升78%至3105万港元。

　　期内，国泰君安轨迹完成香港股票市场承销项目共11个，协助企业融资金额同比增长52%至605亿港元，创历史新高，其中包括京东物流、哔哩哔哩(9626.HK)、万物新生(RERE. US)等大型港股和美股的IPO项目。另一方面，期内，随着来自合规与财务顾问客户数量增加，相关财务顾问费用也同比增长78%至3105万港元。

　　责编：战术恒

　　国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？

　　1、国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？

　　待遇当然是非常好

　　无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益

　　并不是说淡季就一定收入低

　　同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况

　　在不同时期有不同的压力

　　如果楼主是个不愿意面对压力的人

　　建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位

　　在金融行业就是职位越高 压力越大

　　加班其实是常事 但即使是加班 怎么加

　　全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间

　　2、银河，国泰君安，实习期工资，试用期工资，正式员工工资，各是多少？

　　您好，国泰君安证券江西分公司很高兴为您解答！

　　每个公司不一样，每个公司的每个营业部也不一样，国泰君安的基本情况是，实习期没有公司，但是有固定补贴，试用期有底薪+提成，有任务考核。正式员工也是底薪+提成，底薪会比试用期更高一点。具体细节部分建议您前往当地营业部

　　3、国泰君安拖欠经纪人工资，3个月发一个月的工资！

　　用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

　　一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：

　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；

　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；

　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

　　二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。

　　三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据

　　提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。

　　优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

　　4、听说国泰君安有一个专门针对工资理财的产品叫加薪宝，怎么样？

　　我现在就在投资加薪宝的，一块钱起投，可以设置每个月的理财金额，以后就能自动理财了，对工薪人员来说，这款产品确实挺不错的。

　　5、你好，我想问一下，一般证券公司营业部总经理助理工资是多少？在南方。

　　刚进去待遇在2000-3000元左右，具体要看所在城市的整体工资水平。

　　每内家证券公司的待容遇水平不一样，好的证券公司和差的差别也很多，一般还是要看营业部业绩，如果这家营业部收入高自然待遇好，营业部收入不多自己薪资也不会高，主要还是看业绩。

　　6、国泰君安华泰证券哪个薪酬更高

　　同一岗位，国泰君安要高于华泰

　　7、国泰君安几号发工资？

　　国泰君安现在招聘转正的首要条件都是本科以上学历，并且要完成一定量的客回户开发，视地区不同答，转正要求的业绩不同，如四川地区为半年600万。如果你转正后是做后台柜员的话，则不会再有后续任务要求，待遇如果与营销类员工相比，当然不会很高，但工作稳定，没有什么压力。