新沂市人社局瞄准重点 靶向发力 扎实推进信用体系建设工作

　　今年以来，新沂市人社局紧紧围绕“信用新沂”建设目标任务，全面加强人社领域信用体系建设，积极营造诚信、守法、公平的市场环境,实现营商环境不断优化。

　　开展诚信缺失骗取社会保险专项治理。定期与民政、卫生、财政、残联四部门进行数据互通，排查养老金重复领取人员；建立与公、检、法、司数据核查比对机制，比对在押服刑人员、社区矫正对象、刑释解矫人员、强制戒毒人员，及时处理违规行为；依托江苏省人社一体化平台，每月进行养老金领取人员信息筛选，比对异地数据2万余条。

　　严格落实“双随机一公开”监管制度。认真按照劳动保障诚信等级评价结果对各类用人单位实施分级分类监管，不断加强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。2022年共抽查359家企业单位，对检查中发现的问题现场指出并要求整改，有效改善了新沂市劳动用工市场秩序，强化用人单位遵守劳动保障法律法规意识，为营造和谐稳定劳动关系夯实基础。

　　强化信息归集与产品应用。每月在信用平台上传基础信用数据，并做好“双公示”专栏，切实做到数据及时、准备、规范上报。截止目前，“双公示”信息67条，自然人信息1264条，行政审批类承诺信息125条。对2022年徐州市创新创业大赛参赛的23名选手、公开招聘的31名事业单位工作人员和69名劳务派遣人员及社保补贴发放的6131人进行信用审查，加大资格审查力度。对提拔任用的21名事业单位人员进行信用审查，拓宽信用审查范围。积极开展信用承诺制,城乡居民基本养老保险关系转移接续申请、注销等事项取消了部分证明事项，采取告知承诺制，不断提升了服务水平。

　　下一步，新沂人社局将持续加强人社系统信用体系建设，为推进新沂市“放管服”改革、促进文明城市建设、优化营商环境、推动高质量发展夯实信用基础，为“信用新沂”建设作出人社部门应有的贡献。