[基金基础理论]北京生育假增至60天(北京将生育假延长至60天)

　　北京将生育假延长至60天

　　最近，新妈妈们有了更好的消息。北京市人民近日发布通知，将北京市职工的生育假期从现在的128天增加到160天，其中产前假天数不变，但产假天数将从夫妻双方中的一方分别增加到98天和62天，同时请假期的计算灵活度得到提高。

　　1、何时开始实施？

　　北京市人社局工作人员表示，这项政策自2021年1月1日起正式实施。

　　2、能享受该政策的对象是谁？

　　该政策适用于劳动合同签订和生养孩子都在北京市的女性职工、无工作单位的居民及其配偶。

　　3、生育假期间是否有收入？

　　在生育假期间，用人单位应当按照职工的工资福利待遇标准按月支付基本工资。“基本工资”包括职工依照各自的工龄年限享受的工资增长部分和补差部分，不包括各种津贴补贴、奖金和福利待遇等。

　　4、这项政策的影响是什么？

　　此次调整增加了孕期和产后护理的时间，使新生儿得到更科学、更完整的关爱和保护。同时，也引导夫妻共同承担育儿责任，可以更好地协调家庭与工作的关系。

　　5、这项政策有哪些改变？

　　新政策对产假的分配进行了调整，双方必须至少有其中一人请满128天产假并且在产假结束前30天内回到工作岗位，此外，新政策针对个人情况和实际需求，允许夫妻双方自行确定请假期分配比例，如一方因故无法请假时，另一方可以顶替其请假，增加了职工的灵活度。

　　6、有何注意事项？

　　新政策已经实施，需要育儿的职工可以向用人单位提出申请。当然，在享受政策的过程中，需要注意照顾家庭的同时，也不能忘记自己的工作岗位。通过合理安排时间，保持沟通和协调，相信妈妈们一定能够有序地完成工作和育儿任务。

　　总之，北京市生育政策的调整，是努力保障女性权益的一项积极措施，对于职工和家庭来说都是好消息。也期望更多的地区可以加入到这样的行列中来，让更多妈妈在育儿期间得到更好的支持和帮助。