[基金基础理论]2024年放假及调休安排最新(2024年假期及调休安排)

　　近日，人力资源社会保障部、国家假日办公室联合发布了2024年放假及调休安排，根据规定，全年共有7个法定假日、3个调休假日。那么，忙碌了一年的您，又可以安排哪些愉快的假期呢？一同来看看详细安排吧。

　　 1、法定假日

　　1月1日元旦、2月4日至2月10日春节、4月5日至4月7日清明节、5月1日劳动节、6月7日至6月9日端午节、9月13日至9月15日中秋节、10月1日至10月7日国庆节。其中，清明节和端午节属于调休假日，调休时间为4月8日、4月9日、6月10日、6月11日。

　　 2、调休假日

　　2024年共有3个调休假日，分别是清明节、端午节以及国庆节。调休时间分别为4月8日、4月9日、6月10日、6月11日，以及10月8日、10月9日、10月10日。

　　 3、相关问答

　　（1）在工作日加班的时候能获得补偿吗？

　　答：可以。根据《中华人民共和国劳动法》，企事业单位应当对加班人员支付不少于工资的150%的报酬，特殊情况要求加班的，由用人单位按照不低于工资的300%支付报酬。

　　（2）调休假日工资怎么算？

　　答：调休假日的工资，应当按照正常工作日的工资待遇来支付，不得低于实际工资。

　　（3）哪些工作必须要在假期照常进行？

　　答：除涉及国家安全、企业生产安全等特殊行业之外，一般情况下，公安、交通、医疗等部门都需要照常进行工作。

　　 4、注意事项

　　1、建议提前规划假期，减少错过出行和消费升值的风险；

　　2、在旅行途中，注意交通安全和防抢；

　　3、在酒店及景区内保管好个人物品；

　　4、节假日人流量大，需提前预订机票、酒店、景区门票等旅游资源。

　　通过以上安排及注意事项，相信您可以更好地安排2024年的假期，享受愉快、安全、放松的时间。