美赞臣：以人为本，多举保障员工发展 人才战

　　美赞臣根植中国超三十年，推出雇主品牌价值主张，在组织发展、人才招聘与培养、福利待遇等多维度发力。近日，其在 2024 年新消费·新评选中荣获“年度受雇主品牌”荣誉。 美赞臣中国高级副总裁赵丽表示，作为成熟期雇主，公司通过多种方式培养支持人才发展，如建立职能能力模型等。还推出一系列员工赋能课程。 有数据显示，替换离职核心资深员工成本往往高达其年薪 150%以上。今年，美赞臣推出面向资深员工的“赞赞讲师”内训师系列课程。 职业成长之外，美赞臣为员工提供多种服务和活动，营造良好工作环境。如举办多种赛事、提供心理健康支持等。 今年，美赞臣“解忧小站”主题讲座推出家庭教育心理系列课程，还组织美二代体验营亲子活动等，得到员工好评。