个体工商户，同时也在公司上班，社保怎么交合适呢？

　　既然你在工作单位上班，你所在的工作单位就有责任和义务来给你承担相应的社保交纳，所以说你作为个体工商户就无需自己来承担自己的个人社保了，那么将自己个人灵活就业的社保转移到工作单位来进行缴纳就可以了。

　　毕竟通过工作单位来缴纳自己的个人社保，那么作为个人来讲只需要承担很小一部分的缴费比例，因为大部分的缴费比例都会由工作单位来进行承担，所以说自己所承担的这个费用会更少，而且自己的经济压力也会减轻不少，并且自己所承担的社保交费直接从自己的工资当中扣除，并不需要自己来单独交纳费用。

　　而且还有一个问题就是说，如果你按照个体工商户自己交纳一份社保费用，然后工作单位又给你交纳一份社保费用，那么这样的话就会形成一个重复的交费重复的交费，对你自身来讲是没有任何意义的，那么最终还是要退还给你本人的，所以说你只需要将你灵活就业的社保转移到工作单位，累计计算交纳费用就可以了。个体户有两种选择，一种是按灵活就业方式缴纳社会保险费，另一种是按中小企业单位方式缴纳社会保险费，一般情况下，如果说个体户有员工的话，那么就可以按这一企业方式进行缴费，因为灵活就业是不能给员工缴纳社会保险费的，所以说只能按企业方式缴纳。

　　但如果说自己是个体工商户，就不会有员工，那完全可以用灵活就业的方式来进行缴费，因为毕竟灵活就业的方式比企业单位交钱，自己可以节省下一部分的费用，何乐而不为呢?由于在缴纳养老金保险时，灵活就业人员只需缴纳20%的保险费，而在交费时，如果你选择了商业保险，则养老保险的缴费比例为24%，因为个人承担8%，而单位承担16%，合计为24%。

　　因此，我们应该优先选择灵活就业方式支付费用，因为毕竟，这种缴费方式，对于个体工商户而言，所支付的费用会更少，而且对他们自己来说，也更好，但是，如果你确实有这位雇员，那么，必须要根据《劳动合同法》的规定给予自己的员工，参加这种相应的社会保险，所以说，只能按企业的方式来缴纳费用。