基金经理王超,基金经理排名

　　1：中国最牛的基金经理有哪些人

　　新浪财经每年都会选出中国基金业“金麒麟”奖，2020年的评选已经在7月份尘埃落定。新浪财经2020中国基金业“金麒麟”奖最受青睐股票基金经理共有 82人上榜，该评选根据不同投资年限不同大小的基金规模，在百亿、五十亿、低于五十亿等几个方面进行了评选。

　　其中十年期百亿以上新浪财经金麒麟2020最受青睐股票基金经理上榜的有以下几人：

　　朱少醒 富国基金

　　周蔚文 中欧基金

　　刘彦春 景顺长城基金

　　李琛 广发基金

　　傅鹏博 睿远基金

　　董承非 兴证全球基金

　　让我们来看看他们到底是谁。

　　1、朱少醒

　　代表基金：富国天慧成长混合A（161005）

　　个人履历：朱少醒，生于1973年，管理学博士，具有20年+投资经验，曾先后担任华夏证券研究所分析师，2000年6月起就职于富国基金管理有限公司，先后做过产品开发主管、研究部总经理、权益投资部总经理，直到公司总经理助理。

　　为什么说第一个要说朱少醒，可以说他是业内连续管理单只产品时间最长，但是收益最高的权益基金经理。他所受到的认可除了在业绩上的，投资年限14.68年，年化回报达到了惊人的21.86%；还有人品上的。

　　基金经理作为专业人士来说也是一种职业，所以很多基金经理会在三年左右的时间跳槽，但是朱少醒为人却始终如一，只掌管这一只基金，凭借自己的专业能力为信任他的投资者带来较为可观的收益。

　　2、周蔚文

　　代表基金：中欧新蓝筹（166002）

　　个人履历：周蔚文，生于1973年，管理学博士，曾在光大证券、富国基金管理有限公司工作。先后任光大证券研究所研究员，富国基金研究部行业研究员、高级研究员，富国天合稳健优选股票型基金经理，现任中欧基金投资总监、策略组负责人。

　　周蔚文投资年限13.32年，年化回报19.79%，所掌管的中欧新蓝筹曾8次获得金牛奖，也是相当优秀了。

　　除了这些老将以外我们发现还有许多新生力量上榜，比如说嘉实基金的归凯。

　　代表基金：嘉实新兴产业混合（000751）

　　个人履历：硕士研究生。曾任国都证券研究所研究员、投资经理。2014年5月加入嘉实基金管理有限公司，任机构投资部投资经理一职。投资年限4.36年，年化回报24.45%，虽然从业时间尚短但是目前的年化回报率还是相当可观的。

　　他的代表基金嘉实新兴产业混合也是新兴产业主题里表现最好的，拿过多次三年、五年期金牛奖。

　　2：基金爆仓，基金经理为什么会跳楼

　　无法承担责任，或者就是替罪羊。

　　3：请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（比较权威点的）这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度

　　元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。

业绩考核如同胡萝卜加大棒
每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。
2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。
据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。

基金经理挖角战悄然开始
随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。
一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。

　　4：在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个

　　对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。

　　那怎样才能挑选一名好的基金经理呢

　　在讲这个之前，我们先来看一个小故事。
 

　　1983年，著名的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论，最终他们决定进行一次大胆的尝试。

　　于是，丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告，招聘交易学员。

　　因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人，但他只在这些人中会见了80人，而最终成为学员的却只有13人。

　　这批学员来自于不同的阶层，他们的人生经历可谓是大相径庭。

　　“学员们被称为‘海龟’（丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来，他解释了自己向别人说过的话，‘我们正在成长为交易员，就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’）。”----斯坦利.W.安格瑞斯特，《华尔街期刊》。

　　1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念，以及他自己的交易方法和原则。

　　这次的培训班成为交易史上最著名的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。

　　理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为优秀的交易员(基金经理)。

　　之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。

　　最终，经过培训并最终通过的人中，很大一批人最后都成为了出色的基金经理，并在资本市场上取得了不俗的成绩。

　　那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢
 

　　具体的有一下几点：

　　1、身体是最贵的资本

　　首先肯定要有过硬的身体素质，这个是最基本，但实际上也是非常必要的条件。

　　在外界看来基金经理、研究员谈笑风生，甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。

　　其实并不然，基金经理的工作非常强大，甚至许多每天工作强度在12小时以上，周末加班也是一种常态。

　　虽然基金经理做投资时交易的时间有限，但其实真正的工作都在交易之外，所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等，都会耗时耗力。

　　据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床，晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。

　　没有过硬的身体，想在这个行业里坚持下去，难！

　　所以，我们在做任何投资的时候，投资自己，永远是第一位的。

　　身体才是你最值钱的资产。

　　2、永远勤奋

　　上海的陆家嘴，这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生，智商和情商都非常高，每个人都渴望成功，没有勤奋，谁会比他们优秀。

　　市场上暂无任泽松，但却一直有他的传说。

　　曾经中邮基金的明星经理，“中邮一哥”、“公募一哥”，凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神，曾经大家都夸他是继王亚伟之后的最优秀的80后基金经理。他如果不勤奋，就没有在基金界的地位。

　　曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂，长途跋涉到没有车通过的乡下，路上为了搭个顺风车，坐上了拉鸡的三轮车，弄得一身鸡粪的味道。

　　后来为了调研乐视，还亲自到医院，在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况，当然乐视踩雷了。

　　但这从侧面说明，如果没有一个勤奋的基因，当不好一个基金经理。

　　2018年6月26日，中邮基金发布基金经理离职公告，任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说：我太累了，想休息一段时间。

　　确实，8只基金，组合标的更是不会少，这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋，即使老天爷赏这碗饭，也不可能吃到嘴。

　　3、高学历
 

　　金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。

　　金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。

　　虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。

　　在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。

　　4、丰富的过往经历
 

　　没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。

　　所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。

　　只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。

　　穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。

　　有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。

　　另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。

　　5、听其言，观其行
 

　　曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：

　　有志，则断不甘为下流；

　　有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；

　　有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。

　　与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。

　　好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。

　　没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。

　　以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。

　　毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。

　　5：明星基金经理详解现在买哪些基金，货币基

　　我也有鲁西化工不知道怎么办呀

　　6：目前国内比较优秀的基金经理有哪几个管理哪些基金

　　这个数字是很可观的，具体可以查看数米基金网有个基金经理列表，包括他们掌管的基金以及收益等等情况。