美锦能源年报

　　ST锦股现在的业绩很好了~什么时候才会载掉帽子

　　按照借记卡章程来讲，业务需要本人携带本人有效身份证件办理业务。但是贷记卡的话，我感觉只用单据是不行的。你可以问问贷记卡中心（座机拨打）

　　锦龙股份参股公司利润那么多,为什么年报那么差

　　利润多不一定赚的多，比如赚的客户欠款他也记入利润里，所以投资要看谁赚的多

　　1961年中国电影年度报告（包括大陆、港、台）

　　那年很多电影
无法一一全部列出
现列出部分
余下你你有兴趣到中国影视资料库找
里面花很多资料的
应该有你需要的

1961年世界电影
51号兵站 (1961)
巴山红浪 (1961)
纳瓦隆大炮 (1961)
Filles sèment l…
突破乌江 (1961)

神仙老虎 (1961)
意大利式离婚 (1961)
买瘟鸡 (1961)
丈夫的秘密 (1961)
在世奴 (1961)

燕子到 (1961)
两个男人与衣柜 (1961…
战地故事 (1961)
Kapò (1961)
Avengers, The (1961)…

罗娜 (1961)
美国现代女子监狱 (19…
希望工程 (1961)
晴朗的天空 (1961)
惊天神 (1961)

仲夏夜之梦 (1961)
江湖浪子 (1961)
女人就是女人 (1961)
A Time Out of War (1…
Tlayucan (1961)

Une aussi longue abs…
Léon Morin, pr&…
阴影 (1961)
春宵花月夜 (1961)
锦囊妙计 (1961)

夏日烟云 (1961)
双姝怨 (1961)
罗马之春 (1961)
娇凤痴鸾 (1961)
一.二.三 (1961)

花鼓歌 (1961)
独眼龙 (1961)
Back Street (1961)
Claudelle Inglish (1…
大镖客 (1961)

1961年世界电影
暴雨狂云 (1961)
爸爸爱妈妈 (1961)
巴黎狂恋 (1961)
Nellys Folly (1961)
The Pied Piper of Gu…

Cradle of Genius (19…
Olympic Games 1960 (…
永远的人 (1961)
Harry og kammertjene…
Plácido (1961)

无罪的人 (1961)
蜜的滋味 (1961)
寂寞的男人 (1961)
The Long and the Sh…
阳光下成长 (1961)

牺牲 (1961)
The Day the Earth Ca…
The Rebel (1961)
Take a Giant Step (1…
Flooded Out (1961)

Pikku Pietarin piha …
¡Aquí est&…
Munro (1961)
Hand in Hand (1961)
何日君再来 (1961)

铁腕天使 (1961)
The Knife (1961)
Honkon no yoru (1961…
Samson (1961)
Vanina Vanini (1961)…

Five Day Lover (1961…
Amélie ou le te…
Antigoni (1961)
Anuradha (1961)
The Marriage of Mr. …

Young People (1961)
Mabu (1961)
Kirik çanaklar …
Makkers staakt uw wi…
Macbeth (1961)

　　求 一季报总结

　　一季报才出了三家。。你是不是问得太早了点。预报的话报表还没出来，不可能有数据。
业绩是不是指主营业务收入如果是的话，季报是不披露主营业务收入同比增长的，只有中报和年报才有。季报只有基本指标和业务预计。
按本报告期净利润 上年同期净利润 增加变动百分比给你列这三家
002107 11,954,284.55 8,715,660.99 37.16%
600017 57,160,505.96 57,160,505.96 46.90
600201 38,252,792.40 38,252,792.40 165.46
净利润全都有增长。

　　美锦能源大股东解除百分之八十质押是利好还是利空

　　美锦能源的大股东解除80%的质押算不上特别大的利好也算不上特别大的利空，因为解除质押可以进行股票出售或者是再次质押等等。
都在于大股股东的决定另外。美锦能源一直走势比较低迷。没有实质性的利好的话不太好涨。

　　美锦集团最新消息何时发工资

　　《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。