段庄街道：破解社区治理“方程式” 释放党建引领乘数效应

　　自党员“双报到”工作开展以来，泉山区段庄街道聚焦“强核心、抓联动、促长效”三大关键节点，推进街道社区、辖区单位、“两新”组织等单位共驻共建、互联互动，着力破解社区治理“方程式”，持续释放党建引领基层治理乘数效应，实现“1+1>2”的良好成效。

　　搭建“三大”平台，筑牢治理“主阵地”

　　段庄街道党工委搭建关心关爱平台，以集中服务、分散服务、定期服务和日常服务相结合的方式，通过开展主题党日、教育培训、慰问等活动，关心关爱辖区困难群众、特殊群体；搭建为民服务平台，创建“5+X”为民服务项目库，充分利用新时代文明实践站等平台学习党的理论知识；搭建志愿服务平台，以群众需求为导向，挖掘辖区资源，依托社区党群服务中心，健全“互通互融、共建共享、互惠共赢”的区域化党建工作机制，切实发挥“双报到”最大作用。

　　真情服务暖民心，汇聚多元“向心力”

　　段庄街道党工委创新推动在职党员直接下沉微网格，使每个党员都有自己的“责任田”，在社区承担楼栋“小区管家”角色，开展各类服务，实现人、事、物网格服务管理全覆盖，形成横向到边、纵向到底的基层社会治理“一张网”格局。同时社区党组织将报到党员编入居住网格，加入网格群，纳入社区治理志愿服务队，通过“多载体”使服务群众“精细化”。在职党员广泛收集梳理社区治理中的难点问题和居民需求，建立动态的微项目、微心愿清单，通过“居民点单、支部派单、党员领单”，推出党员日常服务清单，党员们根据职业特点和兴趣特长，自主认领服务项目，采用“一对一”“多对一”的方式，为群众提供个性化、精细化服务。

　　健全管理机制，配好长效“金钥匙”

　　段庄街道党工委压实责任链条，强化在职党员严管厚爱，教育在职党员坚守初心不变，牢记肩上使命，强化履职考评，压实工作责任，以主题党日活动为平台，以志愿服务示范为载体，发挥在职党员的先锋模范作用。

　　段庄街道党工委积极健全长效管理机制，引导在职党员从“实”处为群众服务，创新实施积分榜、奉献榜、光荣榜、红星榜构成的“四榜服务定考核”机制，即“积分榜反映服务事实，奉献榜彰显先锋爱心，光荣榜凝聚共驻共建，红星榜强化责任担当”，实现双向联系、双向服务和双向认领，激发在职党员参与社区治理的积极性。