佛燃能源连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.05

　　2026年6月2日，佛燃能源集团股份有限公司Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.05，高于燃气Ⅲ行业均值6.17分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第14，处于行业前28%。环境、社会与治理维度得分分别为5.17、5.61和6.74。

　　相比上一期评级，本期综合得分由7.53降至7.05，下降0.48分。管理实践端贡献由4.57降至4.05，下降0.52分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.75分，社会维度下降1.04分，治理维度下降0.13分。

　　在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面的披露较为全面，涵盖了治理架构、量化数据和行动规划。公司已建立以董事会为核心的三级气候治理架构，董事会下设ESG委员会，负责气候风险与机遇的识别、评估及管理，并定期汇报相关进展。2025年，公司温室气体排放总量为69,012.96吨二氧化碳当量，其中直接排放为59,863.95吨，间接排放为9,149.01吨。在能源优化方面，公司通过推广节能设备和清洁能源使用，将可再生能源消耗占比提升至12%。此外，公司组织了36次环保培训，参与人次达1,712，并通过专项应急演练检验环境事件应急预案的可操作性。然而，生物多样性领域的披露仍为空白，成为环境管理的潜在短板。

　　在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完整的管理和实践体系。公司成立了由总裁担任主任的安全生产委员会，并制定了15项管理制度和6份技术指引规程，同时三家下属公司已通过职业健康安全管理体系认证。报告期内，公司实现了零职业病、零工伤和零因工[*][*]，安全生产投入达246.74万元，占营业收入的0.0073%。在培训方面，公司组织了177场应急演练，覆盖5,242人次，并通过差异化培训计划提升员工安全意识。此外，公司升级了“正气云学堂”2.0移动学习，支持线人次。然而，社区管理体系和发展与培训管理体系认证的披露仍有提升空间。

　　在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为37.5%，且所有独立董事任期均未超过6年，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为100%。董事会成员出席率达到100%，显示出较高的参与度和责任感。同时，公司设立了包括风险管理委员会和ESG委员会在内的多层次治理架构，明确各委员会职责。然而，股东大会议案异议率高达80.76%，反映出股东层面存在较高的意见分歧。此外，反垄断与公平竞争培训及风险控制的披露仍显不足，未来在治理透明度和多元化管理方面仍有提升空间。