大富科技总部搬迁蚌埠

　　大富科技股份有限公司，部门搬安徽，要求员工停工，员工要求 公正公平

　　 对于因为企业搬迁，员工在一个月内停工，企业应该支付员工的工资。
对于不愿意搬迁的员工，
企业应该按照劳动合同法第40条第三项，第46条，第47条，
可以解除劳动合同。给予不愿意随企业搬迁的员工经济补偿，
按照员工在本单位工龄每满一年，补偿一个月工资。 大富科技的企业荣誉

　　法人代表、董事长兼总裁孙尚传先生的社会职务
广东省安徽商会常务副会长
深圳市机械行业协会理事
深圳市企业家联合会副会长
中国人民大学中国市场营销研究中心兼职教授
安徽省蚌埠市人大代表
TD产业联盟成员
法人代表、董事长兼总裁孙尚传先生的荣誉
2011年：荣获安徽省年度经济人物
2011年，荣获安徽省蚌埠市2010年度工业发展贡献奖”
2009年，荣获2007-2008年度“深圳市宝安区科技创新奖区长奖”
2009年，荣获深圳市高层次专业人才、深圳市地方级领军人物
2007年，荣获深圳市产业发展与创新人才奖
深圳市大富科技股份有限公司的荣誉
2011年，被评为“2010中国创业板上市公司市值20强”
2011年，荣获“2010-2011年中国通信产业榜通信设备技术供应商50强”
2011年，被评为“博士后创新实践基地”
2010年，被评为华为2010年度全球核心供应商、战略合作伙伴
2010年，荣获“2010德勤亚太地区高科技高成长500强”
2010年，被认定为“深圳市市级研究开发中心（技术中心）”
2010年，被认定为“深圳市大企业直通车企业”
2010年，被认定为“宝安区第一批总部企业”
2010年，被认定为“宝安区开放性研究开发基地”
2010年，被评为“深圳市成长型中小企业500强”
2009年，被评为“2009德勤亚太地区高科技高成长500强”
2009年，荣获华为2009年一季度供应保障专项奖
2009年，被评为“华为2009年度全球核心供应商”
2009年，被认定为“深圳市第一批总部企业”
2009年，被评为“2008年深圳市劳动关系和谐企业”
2009年，被评为“2008年宝安区纳税百强企业”
2009年，被评为“宝安区首批自主创新型优势科技企业”
2008年，被认定为“国家级高新技术企业”
2008年，被评为“2008德勤亚太地区高科技高成长500强”
2008年，被评为“2008德勤高科技、高成长中国50强”
2005年，被评为“2005年度深圳市工伤预防先进单位”
2005年，被认定为“深圳市高新技术企业”
2005年，被认定为“外商投资先进技术企业”
安徽全资子公司——安徽省大富机电技术有限公司的荣誉
2011年，被评为安徽省“蚌埠市2010年度先进单位”
2010年，被评为“蚌埠市自主创新示范工程”
2010年，被认定为“国家级高新技术企业”
2010年，被评为安徽省蚌埠市怀远县“2009年度工业企业纳税十强企业”

　　 安徽蚌埠大富科技怎么样住宿宿舍环境怎么样车间环境好不好每月几号发工资建议进吗

　　 大富科技
在深圳和安徽蚌埠设有生产基地,现有员工逾4000 人。
公司优点：
1、年假比较合理
2、公司工作环境自由
3、工作压力不大
公司缺点：
1、公司业务单一，面向客户单一
2、产品结构单一
3、业务面窄
4、总想拓展业务，但舍不得投资且业务发展路线不明确 大富科技的公司简介

　　企业成立于2001 年6 月，2010 年10 月2 6日于深圳市证券交易所创业板挂牌上市（股票代码300134）。企业总部位于深圳市宝安区，在北京、成都设有研发中心，在深圳和安徽蚌埠设有生产基地，现有员工逾4000 人。
自成立以来，公司秉承“ 认真领悟行业技术之根本，持续探寻技术演进之规律，诚恳思索客户所需之良策，坦然给予各相关方之利益”的经营理念，通过多技术集成的研发服务和纵向一体化的精密制造，为全球领先的通讯主设备商提供移动通信射频器件、射频结构件产品，凭借自主设计、核心制造、集成创新的研发能力，与华为、爱立信、阿尔卡特-朗讯、博世等客户保持了稳定的合作关系。其中，2009 、2010 连续两年被华为评为金牌供应商。2008-2010 年连续三年荣膺“ 德勤亚太地区高科技高成长500 强”。

　　 大富科技股份有限公司，部门搬安徽，要求员工停工，员工要求 公正公平

　　 对于因为企业搬迁，员工在一个月内停工，企业应该支付员工的工资。
对于不愿意搬迁的员工，
企业应该按照劳动合同法第40条第三项，第46条，第47条，
可以解除劳动合同。给予不愿意随企业搬迁的员工经济补偿，
按照员工在本单位工龄每满一年，补偿一个月工资。 安徽蚌埠大富科技怎么样住宿宿舍环境怎么样车间环境好不好每月几号发工资建议进吗

　　 大富科技
在深圳和安徽蚌埠设有生产基地,现有员工逾4000 人。
公司优点：
1、年假比较合理
2、公司工作环境自由
3、工作压力不大
公司缺点：
1、公司业务单一，面向客户单一
2、产品结构单一
3、业务面窄
4、总想拓展业务，但舍不得投资且业务发展路线不明确