全市机关党组织系统联动“破难题、促发展、助共富”

　　在富阳区环山乡挂职蹲点期间，每逢下乡日，市钱江新城建设管理委员会综合处干部王俞东，总会跟着乡领导进村入户，学习乡干部处理问题的经验。作为管委会驻富阳区环山乡联合党支部支委，结对服务以来，王俞东由最初“领任务”变为主动参与找问题、破难题，与乡干部一同踩泥路、趟山水，勘察粮田、农户，为环山乡粮食复垦、经济薄弱村增收、小城镇环境综合整治等工作想办法、干实事。

　　王俞东的故事，是市直机关各联合党支部成员在一线的生动写照，也是我市机关党组织通过联合党支部整合力量、结对服务基层的真实缩影。如何进一步激发机关党建红色引擎动能，让政策、资金、服务等直达难点堵点？8月11日，杭州市机关党组织系统联动“破难题、促发展、助共富”活动推进会在临安区召开，表彰“三为”服务先锋联合党支部，启动下一步服务计划，只为紧扣企业所需、群众所盼，精准发挥机关所长、党员所能。

　　“未来社区建设需要优化资源”“提升残疾人就业质量”“山区通信信号弱，制约了乡村致富”“打造历史文化街区，需要更专业的思路”“引进农业农村专业人才”“山区道路狭窄，公路货运存在隐患”……在前期开展“企业大”“千名干部助千企”基础上，经过调研梳理，市直机关工委汇集了一批来自区县部门、乡镇和有关企业的重点难题，范围从城镇到乡村，内容涉及政策供给、资源整合、产业帮扶、人才引育、助企纾困、民生保障等领域，每一个都与当地发展或群众生活息息相关。

　　推进会上，一份份“破难合约”将各方联系在一起。有的难题由相关市级单位“单独认领”，将作为攻坚项目与部门业务工作同研究、同推进；有的则被市区两级部门、相关乡镇和当地联合党支部等共同组建的党建联盟“组团认领”，通过跨部门、跨层级、跨领域协作来解决问题。活动还将继续与全市“企业大”“千名干部助千企”等深度结合，汇集力量长效攻坚破难。

　　2020年以来，杭州84家市直单位与全市191个乡镇结对，组建192个联合党支部，聚焦社会关切和群众“急难愁盼”，深入开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”工作。系统联动推进“破难题、促发展、助共富”活动，是杭州机关党组织组团共助共同富裕、以机关党建助力共富先行的进一步探索。接下来，市直机关将构建动态管理、亮晒比拼、挂账销号的常态化推进模式，并把破难成果作为检验“双建争先”成果的重要评价标准，保障“破难题、促发展、助共富”取得实际成果，以高质量机关党建引领保障“两个先行”在杭州生动实践。