上海机场Wind ESG评级上调至A，综合得分7.75，交通基础设施行业评级领先

　　2026年6月24日，上海国际机场股份有限公司Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.75，高于机场服务行业均值6.11分。在机场服务行业的7家公司中排名第1，位列行业前14.29%。环境、社会与治理维度得分分别为8.00、6.22和7.19。

　　与上一期评级相比，本期综合得分从6.56提升至7.75，增长1.19分。其中，管理实践端得分从3.56提升至4.76，增长1.20分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升2.63分，社会维度得分提升3.34分，治理维度得分小幅提升0.14分。

　　在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题构建了较为系统的实践链条。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，并成为国内首个获得能-碳-环三维一体体系认证的机场，制定了涵盖能源计量和碳资产管理的多项制度。虹桥机场光伏装机容量达5.42兆瓦，可再生能源占比达到24%，每年发电量约140万千瓦时，预计每年减少碳排放约588吨二氧化碳当量。此外，公司设定了2030年碳达峰目标，并规划在“十五五”期间将浦东机场光伏装机规模提升至100兆瓦，目前已完成2025年能源消费总量目标。废气管理方面，公司通过工程手段降低油烟排放对周边环境的影响，但废气治理目标与规划的披露完整性仍有提升空间。

　　在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和绩效表现。公司已通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，安全生产投入占营业收入的15.79%，工伤率仅为0.14%，因工[*][*]人数为零，并实现职业健康培训覆盖率100%。在雇佣议题方面，员工满意度得分为4.23，公司通过职工代表大会深化民主管理，并实施股权激励计划以优化员工福利。社区公益方面，公司投入47.04万元，通过乡村振兴项目惠及620人，但社区管理体系与沟通机制的披露仍有待完善。

　　在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现突出。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司设立了涵盖董事会、战略委员会和报告编制领导小组的三层ESG治理架构，并将安全生产和服务质量等绩效指标纳入高管薪酬考核。女性董事占比为14.29%，但女性高管比例为零，反映了治理多元化的不足。此外，董事会多元化管理体系和ESG委员会工作细则的披露仍有待补充。