苏泊尔股票为什么这么贵,苏泊尔股票投资价值

　　1：为什么有些股票那么值钱

　　大家都知道我用的是PEG估值，PEG估值很好用，只要设定了未来三年的复合增长率，就能大概知道现在这只股票究竟是低估还是高估。

　　但股票市场上没有万能的工具，当PEG碰到医药股、增长较慢市盈率却很高的股票的时候，就傻眼了：这些股票PEG高得要命，难道说他们就高估但也不对呀，他们即使是在股灾的时候，PEG也从来没有小过1，市场给它们的估值是一直很高的。

　　一时半会高估可以说是市场鬼迷心窍了，比如15年的时候给中小创的许多个股上百倍市盈率的估值。典型如全通教育。

　　但如果一直高估，尤其是在市场出现大幅调整的时候，股价仍然坚挺的个股。只能说明这货确实值这么多钱，典型如民工手里的爱尔眼科

　　那究竟什么样的股票才能享受高估值呢说到估值，就避不开这样一句话：企业的价值是未来自由现金流的折现。

　　我们不可能真的去算一家企业能够存在多少年，这家企业未来能够产生多少现金流，然后把他们折现来获得现在的价值。这是不可能的任务，只有神才能够预测。

　　但这并不意味着这句话就没有用，相反，这句话有很大的作用。因为从这一句话，我们能够清楚的了解，影响企业价值的主要因素有以下三个：

　　首先，产生自由现金流越多的企业价值越高。两家公司赚同样的利润，一家不仅能够收回全部的钱，还能够占用别人的货款，而另外一家公司呢，则要贴钱进行运营，负债累累，这样两家公司的估值肯定是不一样。

　　再者，存在时间越长的公司价值越高。最典型的例子像同仁堂，利润一直没有多大的增长，基本上都是赚那么多钱，但却能够享受很高的估值，为什么呢因为大家都知道，他肯定还能够运营很长的时间，可能是100年200年，哪怕是一直赚这么多钱，只要时间够长，总有一天能够回本。

　　最后，经营确定性越强的公司价值越高。对于折现率，可能很多人都不知道究竟是什么东西，但利息的话大家应该都知道，其实折现就是未来的价值除以利息得到的。所以在未来的价值一样的条件下，利息越低，折现到现在的价值也就越高。

　　那什么样的公司利息会低呢我们想想我们投资的理财产品就知道了，银行存款只有可怜的0.35%，而国债到收益率则有4%左右，而信托产品则要十个点以上，为什么收益率会有这么大的差别呢这是因为银行存款的确定性是最强的，所以它的利息是最低的。同样的确定性高的公司，利息肯定就低，所以它折现率肯定也就低，未来折现到现在的价值也就高啦。

　　看完这三个条件之后，我们就大概能够明白，为什么想医疗类的股票会一直高估了，因为他们的确定性强，存续时间也会很长，而且能够产生很多的自由现金流，这就导致市场愿意出高估值来购买它们。所以如果我们只有peg估值的话，就别想买到他们了。

　　2：为什么股票有点贵有点便宜是不是贵的好点

　　这个真不一定，股票的价格来自于市场、基本面和庄家的持股成本。

　　3：从宏观角度分析苏泊尔股票

　　简单，一家公司的总资产不会和股票市值一样，但是股票市值是跟着公司总资产变动的，股票市值不会偏离公司市值太离谱，一般股票市值的涨跌反映出对公司资产的预期，如果这个预下跌期偏离了公司总资产和业绩预期过多时就要上涨。
（比如银行，在怎么业绩差只要他没亏损，银行的总资产在某时期值XX，当时的股价XX时，现在N年过来了，该银行总资产已经增加，而大盘下跌他的业绩一般，没有亏损，而股价却比XX总资产时候还要低，这就不合理了，要上涨补回）

　　4：跪求一份苏泊尔股票价格分析报告

　　你的股票3季度F增仓10% ，户数由12514减少为8277 ，人均持股12694.50.筹码高度集中，业绩增幅虽小于预期，可依旧在增长。属长线优质品种。 呵呵，说句白话，机构在拼命往里钻，一定有不可告人的目的，他们不怕你怕啥。

　　5：苏泊尔个股发展前景如何

　　002032小盘股，建议马上出来，不要为了眼前的损失而深套！出来后你的资金是活的，那你就可以选择适当的股票再次进入，以尽快弥补损失！

　　6：苏泊尔 股权激励 有研究价值吗

　　完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励。新《公司法》和《证券法》的实施也为股权激励扫除了法律障碍。作为最重要的长期激励机制、推动中国上市公司治理结构改善，中国资本市场与国民经济持续健康发展的重要机制之一的上市公司高管的股权激励制度已经进入有法可依、有章可循的时代。 本文以股权分置改革后公布股权激励计划的77家非金融类A股上市公司为样本，通过理论综述和文献回顾，在对以往相关研究的基础上，建立相关模型，对股权激励方式、股权结构与上市公司价值相关性进行迅速众多实证分析。 本文的研究得出以下结论： 1、上市公司的激励方式与公司价值腾达密切相关。采用众多合适的创造激励方式空间的公司有更高的市场价值，其中股权激励对象、股权激励标的股票和预留股份是影响公司价值的重要变量。 2、第一大股东的持股比例和公司价值负相关，并呈U型关系。 3、机构投资者作为证券市场最重要的参与者，其持股比例对上市公司的价值产生了积极影响。即机构投资者持股比率越高，上市公司的价值越大。 本文预计的创新：目前关于国内上市公司股权激励的文献主要集中在股权分置改革前上市公司的研究，还较少有文献对股权分置改革后的上市公司的股权激励方式进行研究。本文以股权分置后公布股权激励计划的上市公司作为研究样本。同时试图较全面地以股权激励方式的主要内容，即股权激励的比例、激励标的股票、预留股份、激励对象、股票来源、有效期等六个方面对上市公司股权激励与公司价值进行实证研究。 研究的局限性：1、上市公司开展股权激励的时间较短，目前沪深两市剔出金融类上市和ST上市公司后，公布有效股权激励计划的上市公司有77家。随着未来有更多上市公司股权激励计划的公布，会有更多的样本量供选择，研究结果也将更加准确。 2、本文研究的年度至2007年，存在时间跨度不够长以及缺少股权激励对公司价值长期影响研究的局限性。未来随着实施股权激励计划的时间跨度的延伸，可以对股权激励与公司价值影响进行长期跟踪研究，从而为监管部门提供更有价值的参考依据。 3、本文研究还没有涉及到公司股权激励与盈余管理的关系。未来可以对上市公司股权激励计划公布、行权时间和一系列重大事项公布时间窗口进行跟踪对比，研究上市公司在实施股权计划的过程中是否有盈余管理的情况发生。 4、在研究上市公司股权激励方式与公司价值时还有很多因素没有考虑，未来可以研究考核指标与公司价值的关系，研究如何迸一步完善评价指标，形成科学的绩效考评体系。 本文第一章介绍了研究的意义，股权分置改革以后，有几十家上市公司先后推出了各自的股权激励计划。