利群集团股吧（利群股票走势）

　　新股利群股份什么时间上市

　　关于青岛利群百货集团股份有限公司人民币普通股股票上市交易的公告

　　上证公告（股票）〔2017〕72号

　　青岛利群百货集团股份有限公司A股股票将在本所交易市场上市交易。该公司A股股本为86,050.046万股，其中17,600万股于2017年4月12日起上市交易。证券简称为利群股份，证券代码为601366。

　　特此公告。

　　上海证券交易所

　　二〇一七年四月十一日

　　利群股票什么时候开盘

　　经查证核实，利群股份601366，前一个交易日没有停牌，今日也没有停牌公告，明日开市时间会开盘。

　　利群股份股票代码是什么？

　　利群股份是没有股票代码，因为利群股份并不是上市公司。

　　利群集团是一家有着70多年历史，跨地区、多业态、综合性的股份制商业企业集团。经营范围涉及商业零售、物流配送、连锁便利店、药店、房地产、餐饮、酒店、娱乐、旅游等领域。其前身是始建于二十世纪三十年代的中华老字号——“德源泰百货店”，1956年由“德源泰百货”、“永信绸布”、“大光明眼镜”、“福兴祥文具”和“福兴昌玻璃”五家店铺公私合营为国营企业，1982年由国营企业改制为集体企业；1988年利群实行股份制改造，成为山东省工商企业中第一家股份制试点企业，也是山东省青岛市第一家股份制试点企业、山东省首家通过ISO9000质量体系的财贸企业、山东省首批入选中国企业500强的商贸流通企业。

　　1994年11月，由集团自行承建的集购物、娱乐、餐饮、住宿于一体的3.8万平米的利群商厦竣工营业，标志着利群集团“重新创业”的开始。从1997年开始，利群集团就通过自建、租赁、并购、控股等多种扩张方式，内外并举，稳扎稳打、步步为营，走出了一条稳步快速扩张之路。在坚持以商业零售连锁为主的同时，利群集团积极推进多业态同步发展，不断完善品牌经营架构。经过近几年的快速发展，利群集团不仅在商业零售领域取得卓越成绩，在物流配送、酒店连锁、药品物流和药店连锁、进出口贸易、房地产开发等领域也取得了显著成就。

　　新股利群申购是什么股票

　　新股利群申购是[利群股份],股票代码是601366，这只股票在2017年4月12日已经上市了。

　　提到打新股，那肯定很多人都会在第一时间第一个想到前阵子的东鹏特饮，这上市不久便连续出现十多个涨停板，中一签就可以赚到22万，根本就是打新界的“抢手货”。打新股看上去是很赚钱，你会打吗？那你知道中签了概率如何提升？那么接下来我就给大家讲解一下关于打新股的事情。

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　　一、新股申购什么意思？需要什么条件？

　　1、什么是新股申购？

　　在企业实施上市计划时，往往会向市场出售一定数量的股票，其中，有部分股票是能通过在证券账户申请购买获得的，并且往往申购的价格要低于上市第一天的价格。

　　2、申购新股需要的条件：

　　打算来参加新股申购需要在T-2日（T日为网上申购日）前20个交易日内，每天平均拥有1万元及以上市值的股票，才能获得参与申购摇号的资格。打比方我想在8月23日参与新股申购，日期的开始从8月19日算，往前算20个交易日，也就是从7月22日算起，个人的账户里股票市值要维持在1万元以上，才有可能得到配号，所具有的市值也会逐步变高，可以获得配号的数量随之增多。只有当自己获得中签区段内的分配号，对于中签的那部分新股的申购才能进行。

　　3、如何提高打新股的中签几率？

　　从长久来看，打新中签和申购时间是没有相互的干系的，假设想让新股的中签可能性变大，以下方式可以让大家参考：

　　（1）提高申购额度：要是早期持有的股票市值越多，能够拥有的配号数量也就越大，自然中签的几率就会随之增多。

　　（2）尽量开通所有申购权限：若是资金流通量比较多的朋友，可以考虑均匀持仓，同时开通主板和科创板的申购权限。这样的话，不论遇到什么新股都能够申购，这样可以增加中签的机会。

　　（3）坚持打新：千万不可以错过了每一次打新股的机会，由于中新股的概率是不大的，因此还是需要去坚持摇号，大家要相信机会肯定是能轮到自己的。

　　二、新股中签后要怎么办？

　　一般来说，要是新股中签了之后会有相应的短信通知，在登录交易软件时也能收到弹窗提醒。

　　在新股中签的那一天，我们需要在16：00以前确保账户里留有足够的新股缴款的资金，不论资金来自银行还是通过当天卖股票所得都可以。到了次日，如若看见自己账户里有新股余额转入，即本次打新成功。

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　　三、新股上市会怎么样？

　　假设各方面都不出任何意外的话，从申购日算起，新股在8~14个自然日内就会上市。

　　关于科创板和创业板，上市首5日是不设置涨跌幅限制的，第6个交易日开始进行限制，日涨跌幅被限制在20%。而主板新股上市首日的涨跌幅限制不得高于发行价的144%且不得低于发行价格的64%。也就是说如果发行价是10块钱/股，则当日最高价位不会大于14.4元/股，最低也得在5.6元/股以上，依据我多年的跟踪分析，主板新股上市第一天一般都涨停，后期连板数量在5个之上。

　　关于什么时候卖新股，还得按照个股的实际情况及市场行情来概括性分析。假如新股上市的那天出现破发并且持续下跌，上市当天就卖掉最好，能减少损失。

　　因为科创板和创业板新股涨跌没有限制，预防股价回落，在第1天上市的时候，中签的朋友就可以直接把它卖了。还有，若是持续连板的股票，当开板发生时，最好最安全的做法就是立即卖出，落袋平安。

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　　利群上市后权证怎么办，我有上万股几十年了，怎么办。请高人指点！

　　很多人拿到期权之后都不知道怎么用，以为自己只要在公司兢兢业业工作，呆够了四年就万事大吉了。其实这里面还有很深的学问。 我们这里拿一份员工期权合同的第一页，来说一下几个关键概念。当然里面的具体数字、姓名都是我编的，不是客户信息。首先Board Approval Date董事会批准的时间，前面说到期权池设立是需要股东会批准，而具体发给每个人的期权需要董事会批准。然后就是Date of Grant授予日，这个往往跟董事会批准时间是一样的，就是你拿到期权合同的时间。注意是拿到期权合同的时间，不是拿到期权的时间。接下来就是一个exercise price per share每股行权价，这个我们放在后面说。下面的total number of shares granted授予总股数，这个没什么好讲的，就是公司打算发给你多少股的期权。然后有一个type of option期权的种类，有两种ISO和NSO，他们有很多细节的差别，拿出来讲一期都可以，今天我们就只说一个最直观的区别，那就是ISO是给公司员工的，NSO是给董事和顾问的。然后，有趣的东西就来了，这个Vesting Commencement Date还有Vesting Schedule这两个概念我们一起来讲一下。里面最关键的词就是这个vest首先就要说grant, vest 还有exercise这三个概念有什么区别，中文翻译过来的话，grant是授予，vest是归属，exercise是行权。前面说到date of grant一般就是员工签订期权合同、公司董事会把这些期权批准、公司打算把这些期权给你的时候。但其实这个时候期权并不是你的，只有当vest归属之后期权才是你的。而这个vest是分为四年的时间，我们一般行业里叫four years with one year cliff，四年期限包含一年悬崖。这个悬崖是怎么回事，就是第一年拿到25%，后面每个月拿到1/48。我每次讲到这个地方，就会有人说一个月1/48的线%么？为什么还要分第一年和后面三年。要注意，这个第一年不是你在公司呆一天他给你一天的期权，而是你呆满了1年的时候公司一下子给你25%，如果你呆了11个月就走了，那就什么都没有。这么也是为什么第一年叫悬崖cliff。而从第二年开始，你在公司干一个月拿到1/48，那么你如果干了13个月，就是25%+1/48，差别还是很大的。从这种设计也可以看出公司这样做是为了留住员工，让员工先踏踏实实干一年，再想跳槽的事情。当然这个四年期权一年悬崖也不是绝对的，我们在实践中也见到过比如两年期限半年悬崖，还有四年期限两年悬崖的，都是可以的。只是比较常见的就是这种四年期限一年悬崖的。这种搭配的方式就叫做vesting schedule那么相应的vesting commencement date就是这个四年什么时候开始算，一般情况下都是跟grant的时间同时开始计算，但是也有提前或者拖后的。比较常见的是提前，也就是比如2020年1月1日才签订合同，但是其实这个老员工在2019年就已经开始给公司效力了，而且公司也口头承诺了这个员工给他期权，只不过那个时候公司还没有完善的法律文件，没跟他签合同而已，现在补上。那么假设你四年都vest完了，期权都归属你了。这个时候你就离职了，可以么？那还是什么都没有。因为还有一个概念叫做exercise，行权。行权的意思就是把你的期权转换成股权，本来期待股票的权力变成真正的股票，盼了四年终于盼出头了。行权必须在你grant授予日的那一天开始10年之内，并且必须在你离职之前。这两个时间点里面比较早的那一个。有的人就会想那怎么会有人不行权？不行权的话不是四年的煎熬都打水漂了。就是因为我们一开始搁在那里没讲的exercise price per share每股行权价的问题。你在行权的时候是要交行权价的。上一期我们讲到金融衍生品有一个买入价，还有一个行权价。员工期权因为买入价都涵盖在工资里面了，员工不用交买入价，但是你要交行权价。就拿我现在展示的这份期权合同来看，总共的100，000股票，每股3分钱，那行权的时候也要3000美元，也是一笔钱了。你离职的时候如果交了这笔钱，你行权了，成为了股东，后来公司经营不善，倒闭了，你就相当于是拿了3000块钱换了一张作废的股票。而且如果一个员工离职，往往是因为对于这个公司将来不看好，觉得公司股票不会往上走，所以往往在这个时候就放弃了。那要这么看的话，这期权不是太坑了。期权什么时候比较有用？就是你一直在这个公司工作，比如你工作到第五年，期权也在第四年结束的时候全都拿到手了。这个时候公司被收购了，卖给了大公司，本来3分钱一股的现在3块钱一股了，那么你就每股净赚$2.97，100，000的股票赚了297，000块，而且这个时候就没有任何风险的。但是中途离职的员工往往对公司也不太看好的，这个期权也就没什么用了。其实应该说如果公司没前途，所有的创始人、投资人的股票也都不可能变现了，更别说你一个员工了。所以还是选对公司，找一个你觉得比较靠谱的能长久干下去，等到公司并购那一刻你的期权可以变现的公司，这样期权才真正的有用。