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玖龙纸业股吧(玖龙纸业股票最新消息)

时间:2022-09-20 23:25 阅读:

  我7.6元进的玖龙纸业,虽赚了些但近期稍有回落,请问如何看玖纸后市操作?

  影响一支股票的后市表现无外乎集中在国家政策层面、行业动态层面和企业本身三个方面的综合作用,而从目前的情况来看,在经过一路顺风顺水的如虹涨势之后,玖龙纸业近期稍有调整很正常,后市仍然值得期待。

  申银万国就在周一发布的研究报告中指出,在欧美股市实现大幅上涨和三部委召开会重申经济政策没有大变化的情况下,海外市场复苏的态势也正逐渐明晰,近期消息面总体表现为利好。在此背景下,报告断言,在出口回暖预期下,轻工造纸行业业绩恢复将提速。分析人士指出,周末消息面的利好和不明阴跌后的内在反弹要求,在中国经济稳步回升、复苏迹象明显的宏观环境下,大的市场趋势仍将上行为主,短中期的调整行情不能动摇对总体趋势向好的信心。

  而具体落实到玖龙纸业来看,除受益出口转暖和由于估值较低而存在的补涨机会外,分析人士认为,玖纸近期回购大量票据频频释放积极信号,以及近期将有80万吨产能的天津基地建成投产,将迎合国内地区性的潜在庞大需求而带来偶然性交易机会。这些都将构成玖龙纸业(02689-HK)为业界和投资者所看好的有利因素。所以该股的后市表现依然值得看高。

  玖龙 张茵被抓了???什么原因

  继GE在厦门的制造工厂通士达深陷“违法用工”后,2006年度胡润百富榜中国女首富张茵的玖龙纸业又被香港民间组织指是“血汗工厂”,引发了抗议活动,以及抵制玖龙纸业纸品的行动。昨晚,香港“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”发言人丘梓蕙向早报证实了上述消息。

  据SACOM和香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会联合发布的“香港上市企业内地血汗工场报告”,玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括:工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等。15日,SACOM前往玖龙纸业在香港的办公地点抗议,但并未得到玖龙纸业的正面回复。

  早报昨晚致电玖龙纸业,对方同样没有正面回复。

  玖龙纸业涉嫌违法用工

  从今年2月起,SACOM开展一项香港上市公司在内地的加工企业用工情况调查。“我们组织义工,多次前往深圳、东莞等地的6间港资工厂附近进行调查;调查以开放式问卷的方式进行,访问了83位工人。”

  这六家企业包括:玖龙纸业在广东东莞和江苏太仓的两家工厂,位于深圳宝安区的鸿兴印刷城,深圳宝安区的正润塑胶五金玩具厂和富达制品厂,以及深圳龙岗区的新生顺景制品厂。

  “采访的结果触目惊心,违反劳动法的现象非常普遍。”丘梓蕙说,“这其中尤以玖龙纸业最为明显。”

  根据事后SACOM撰写的报告,玖龙纸业有10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法规,其中包括:工人没有接受过的安全生产培训、工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废纸、未提供劳保用品、没有和辅助工签订“劳动合同”、没有加班费、乱罚款,以及不招用乙肝病毒携带者。

  而上述事项分别违反了《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《就业促进法》,以及《广东省工资支付条例》、《江苏省工资支付条例》等。

  走错大门罚款300元

  报告中还描述,玖龙纸业经常发生严重的工伤事故,工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机辗死等等。不过丘梓蕙也承认,这些都是受访工人的描述,事故发生的日期、伤亡者的名称无法得到确切的证实,义工们无法进入工厂核实。

  她希望玖龙纸业立即公布工伤事故详情,并改善员工的安全健康条件,停止对工人无理罚款。要求玖龙纸业立即停止将不符合“临时性、辅助性”这两个条件的原料部辅助工人外判给劳务派遣公司,并依法与工人签署劳动合同。

  此外,根据SACOM掌握的员工手册,(玖龙纸业)员工如果不按规定从东大门进厂、坐车插队、进厂不戴厂牌、乱丢垃圾、不戴劳保用品、迟到半小时、忘记刷电子卡、上班吃零食等四十多条“轻微违纪”每次罚款300元,累记年满6次开除。

  “港企之耻”

  “‘玖龙纸业’这些行径,漠视国家法规,严重削夺工人应有的权益,妄顾工人的职业安全健康。玖龙纸业集团主席张茵自恃‘女首富’和‘全国政协委员’的身份,粗暴践踏中国法律尊严,是名副其实的‘港企之耻’。”丘梓蕙认为。

  早报昨晚也与玖龙纸业联系,玖龙纸业的工作人员在记下的联系方式后,表示会尽快让董秘与早报联系,但截至发稿时,并未得到玖龙纸业的回复。

  资料显示,在2006年的胡润百富榜中,当时49岁的“废纸大王”、东莞玖龙纸业老板张茵成为中国第一位女首富,财富270亿元。在今年“两会”期间,全国政协委员张茵提交了三个提案,其中包括建议取消“签订无限期劳动合同”、“提高富人纳税的起征点”等,被舆论称为站在富人的立场上说话,引起了社会的强烈反弹和批评。

  SACOM成立于2005年6月,是香港一个以保护劳工权益为主的民间团体,成员主要由香港大专院校的师生组成,目的是监察企业不当行为。成立3年来,SACOM把迪斯尼、佐丹奴等国际知名企业纳入监督对象,SACOM的义工们通过实地调查、暗访,了解这些知名企业位于珠三角的代工厂劳工生产、生活情况,并把调查结果形成文字报告,引起了社会的广泛关注。

  丘梓蕙还要求张茵引咎辞去“全国政协委员”职务。SACOM计划致信要求个人和机构投资者如富达(Fideli-ty)、汇丰资产管理(HSBCAssetMgt)、摩根大通(JPMorganInvestments)等,沽出和拒买“玖龙纸业”股票。

  玖龙纸业(2689.HK)的股价似乎没有受到这一消息的影响,昨天以8.1港元开盘,报收8.15港元,较前一交易日上涨1.875%。

  玖龙纸业(泉州)有限公司怎么样?

  简介:公司简介玖龙纸业(控股)有限公司(「玖龙纸业」或「本公司」)(股份编号:2689)成立于一九九五年,按产能计算,为中国最大的箱板原纸产品生产商,也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。玖龙纸业及其附属公司(「本集团」)主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸,以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其成为一站式生产商,生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。本公司的第四个生产基地位于天津,并将于二零零九年六月落成启用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。此外,本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。于2008年5月,玖龙纸业完成收购越南一家造纸厂的60%控股权,加快占据越南、老挝、柬埔寨等东盟市场。玖龙纸业一直以来的目标是成为国际级的包装纸生产商。本集团的全体员工均致力朝着这个目标奋发向前。我们不断投入大量资源,引进先进的机械和技术、提升产品质量、培养技术和管理人员。为进一步提升营运和管理系统,我们更采用国际先进的管理技术,并推行企业资源规划(ERP)系统,以求完善公司的运作。另一方面,玖龙纸业视人才为企业成功之本。因此,我们从不吝于加强员工福利的投资。培养人才方面,玖龙纸业提供各类内部和海外培训计划,让各阶层员工均能够获得进修机会,持续提升自身的能力。玖龙纸业认为集团在推动企业发展的同时,也必需履行其社会责任。为此,我们在建厂初期已开始进行大量有关环保设施的投资,尽力减少业务对环境所造成的影响。此外,我们更积极支持各种社区活动、参与扶贫赈灾等善举,望能回馈社会,为国家建设尽力。玖龙纸业在二零零六年三月三日于香港联交所主板成功上市。本段发展历程1998年七月,玖龙纸业(控股)有限公司(「玖龙纸业」)属下位于东莞生产基地的首台造纸机(或一号造纸机)试车成功,年设计产能为20万吨牛卡纸,标志玖龙纸业正式进入中国包装纸板生产行业,打响了十年创业的第一炮。2000年六月和二00二年五月,玖龙纸业二号及三号造纸机相继投产,年总生产能力达到100万吨,其中,三号造纸机仅用了九个月的时间建成投产,创造纸机建设安装速度的新纪录。玖龙纸业以惊人的发展速度,迅速成为百万吨级包装纸板生产龙头企业。玖龙纸业眼光独到,看到未来的发展潜力,于二000年至二00二年间,于太仓及东莞购入超过3,800亩土地。第五号造纸机于二00三年十一月建成投产,并在二00五年一月一日被收购成为玖龙纸业属下。二00五年四月,八号造纸机试车成功,将太仓基地的年生产能力提升到95万吨。太仓基地的建成,标志玖龙纸业已经在珠江三角洲和长江三角洲形成两大包装纸板生产基地。二00三年十月,四号造纸机设计产能为45万吨的涂布灰底白板纸生产线投产,创造了当时世界上同类产品单机产量之最,纸机设备引进欧、美、日最先进技术,吸取众家精华为一体。四号造纸机并在二00五年一月一日被收购成为玖龙纸业属下。在收购四号造纸机后,实现了玖龙纸业由原来单一的牛卡纸系列至品种多元化的步伐。二00三年至二00六年,玖龙纸业相继顺利通过了ISO品质、环境和OHSAS职业健康安全管理体系的认证,透过标准体系制度的运行实施和有效控制,公司产品品质、环保和安全工作得到持续改进和完善,并结合国际管理理念,使玖龙纸业各项管理水准得到提升,走上国际标准化管理进程。二00四年二月与林业资源丰富的中国内蒙古森林工业集团有限责任公司成功合资成立玖龙兴安浆纸(内蒙古)有限公司(「玖龙兴安」),使玖龙兴安的木浆生产量迅速由原来的5万吨增长到二00五年的10万吨,现正逐步向规划的年产30万吨,集林业、木浆生产、造纸为一体的现代化企业目标迈进。玖龙兴安的合资成功,使玖龙纸业实现了「林、浆、纸一体化」运作,再加上造纸原材料上,对废纸的循环利用,进一步树立起玖龙纸业环保型绿色企业的形象。二00四年十月,六号、七号造纸机高强瓦楞芯纸生产线顺利出纸投产,玖龙纸业于二00五年一月一日年总生产能力增加至235万吨,瓦楞芯纸的出产有效扩展了公司产品的品种和市场,玖龙纸业各类产品自投放市场以来,销售形势非常喜人,深受客户欢迎和认可,在广东以至全国占有比较大的市场份额,一直保持产销两旺的大好形势。二00五年五月,热电210兆瓦机组顺利并网发电,其发电容量为同类行业中最大,使东莞基地热电的总发电容量达到350兆瓦,相当于一个中型的发电厂。210兆瓦机组的并网发电,不仅给玖龙纸业发展提供稳定而充足的电力保障和效益创造,还有效缓解了当地电力紧张的局面,得到当地政府以及企业的赞扬。二00五年十二月,九号、十号造纸机高强瓦楞芯纸生产线投产,玖龙纸业总年生产能力达到330万,产量全国第一、亚洲第二、世界第八。玖龙纸业用十年时间,成功建设投产十条生产线,发展迅速,生产规模上树立了在包装纸板生产行业领头羊的地位。于二00六年,玖龙纸业经历十年发展,迈进高峰发展阶段,实行集团化管理模式。现时,玖龙纸业已具备了相对完善的管理体系,公平公正、协调轻松的工作氛围,形成了「勤奋敬业、团结进取、以质为本、信誉第一」的玖龙精神,成为一个具有玖龙特色、与国际接轨的现代化企业集团。玖龙纸业于二00六年三月三日成功在香港联合交易所有限公司主板上市,并在上市约半年后被纳入为摩根士丹利标准指数成份股及环球增长指数成份股,以及成为香港生综合指数成份股。玖龙纸业过去实现了十年辉煌的成绩,踏着稳健和自豪的步伐走向世界,创造更加美好灿烂的未来!于二00六年十一月,集团宣布兴建选址位于重庆的第三个生产基地之计划,以满足该区因工业快速增长而急速上升的箱板原纸需求。该基地预计于二零零八年中开始投产。2008年7月正式开机投产。于二00七年一月,位于东莞厂房的十一号纸机已经投产,令集团之涂布灰底白板纸的总年产能增加至95万吨,成为全国之冠。同月,十六号及十七号纸机亦于太仓投入生产,为集团增加70万吨高强瓦楞芯纸的产能。此外,十二及十三号于二00七年八月投产,令集团之总设计产能增加至535万吨。于二00七年九月,集团落实于天津建立第四个基地,令集团的地域覆盖更全面。该基地预计将于二零零九年开始投产。于2008年5月集团正式接手四川犍为及四川瑞松的生产及经营。此项目将带领本公司拓展高价特种纸及竹木浆生产。于2008年5月,玖龙纸业完成收购越南正阳纸厂责任有限公司的60%控股权,加快占据越南、老挝、柬埔寨等东盟市场。  董事会成员执行董事张茵女士,董事长刘名中先生,副董事长兼行政总裁张成飞先生,执行董事兼副行政总裁张元福先生,执行董事兼首席财务总监高静女士,执行董事非执行董事刘晋嵩先生,非执行董事独立非执行董事谭惠珠女士,金紫荆星章,太平绅士,独立非执行董事钟瑞明先生,金紫荆星章,太平绅士,独立非执行董事郑志鹏博士,独立非执行董事王宏渤先生,独立非执行董事  社会责任企业社会责任-环境保护本集团一直致力由原材料采购、生产过程以及生产成品上体现环保原则,紧守「没有环保,就没有造纸」的理念。本集团各厂房均达致国际认可的环境管理标准,拥有规格优良的环保设备及技术,同时实施高效的环境理。作为国际的造纸行业龙头之一,本集团于年内继续不断奉行环保作业守则及维持高度的环保标准,并已制定一套营运系统,务求达到环保造纸的目标。本集团透过节约能源及环保系统达至更高的营运效益,令本集团在营运上因对环境造成影响而违反环保法律及法规的风险大幅降低。我们对于环保工作的坚持实为本集团的宝贵资产及竞争优势。   员工的薪酬与福利公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬,并将浮动奖金与员工的绩效密切相联。浮动奖金根据企业、团队、员工个人绩效和其本人工作所担负的责任的情况而定。根据薪酬政策,本集团定期对员工薪酬进行审查和修订,以维持玖龙纸业能在招聘人才上的竞争力。玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商,也是全球最大的箱板原纸生产商之一。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸,以及涂布灰底白板纸。集团也从事本色木浆的生产业务。   业务本集团的业务有助其成为一站式生产商,生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业能利用不同大小、阔度、功能及数量的造纸机,提供全面的产品组合。与此同时,本集团拥有多条生产线,可作灵活的配置,让本集团能更有效地生产多元化的产品组合。现时,集团的五大主要产品提供多种不同重量及多个大小及种类规格,以供客户选择。集团的造纸机从欧洲、北美和日本进口,技术先进,于中国的年设计总产能为695万吨,包括370万吨牛卡纸、230万吨高强瓦楞芯纸及95万吨涂布灰底白板纸。这些造纸机分别位于珠三角广东省东莞市及长三角洲江苏省太仓市。为了满足不同地域的需求,玖龙纸业把生产基地扩展至重庆。重庆是中国中西部的枢纽,毗邻湖北、云南、贵州及四川,服务多个市场,近年区内发展强劲带动箱板原纸之需求。新厂房的位置具备策略性优势,加上现时重庆的箱板原纸生产商规模较小、技术落后及产能有限,令这个厂房极具吸引力,对本集团的未来发展非常重要。该土地储备将可容纳年产量达500万吨之生产设备及配套设施。第四个生产基地将会位于邻近天津港的宁河经济开发区,预期于二零一零年开始营运,年产能初步为80万吨。随着天津生产基地的落成,本公司的地域覆盖将四平八稳地扩展至中国所有主要市场,迎合国内不同地区的潜在庞大需求。我们亦可提供更优质的服务,吸引价值优厚的潜在客户。于2008年5月,本集团正式接手四川生产高价特种纸项目及竹木浆项目的生产及经营,开拓电气绝缘纸及电容器纸生产。我们计划于2009年,将设计年产能增加到5万吨的高价特种纸(主要生产电气绝缘纸及电容器纸)和15万吨的竹木浆。于2008年5月,玖龙纸业透过收购越南一家造纸厂的60%控股权,正式进军越南。集团计划将原本为中国基地订购的一台造纸机器(年产能40万吨)转移至越南,预计将于2009年底投产。除了造纸机外,玖龙纸业还营运各种配套设施,为本集团提供电力、蒸气、污水处理及优质的物流支援。这些设备不但有助本集团节省成本,更让本集团以更具弹性的方式监控业务营运,同时加强集团推动环保方面的工作。集团目标是在产能、盈利能力及效益方面成为全球领先的箱板原纸生产商。我们能够透过增加经济规模、加强技术改良及一体化的生产设施,改善营运生产力及效率。本集团将透过改善营运效益、扩阔地域覆盖、增加产品种类及吸引优秀的员工,推动集团业务的持续增长。玖龙纸业环境保护玖龙集团认为,奉行环保作业守则以及维持高度的环保标准是本集团的宝贵资产及竞争优势。本集团的环境管理标准已取得ISO14001认证。为实践环境保护的承诺,本集团已投资于环保设施,包括回圈节约用水和蓄水系统,大量减少各生产线的耗水量﹔回圈硫化床垃圾焚烧锅炉,尽量减少产生废物﹔而燃煤发电厂均设有高效微粒过滤和湿法脱硫设备,令排放水准远优于中国监管规定的排放标准。此等措施可大大减低本集团业务对环境所造成的影响,以及环保法律及法规下的责任所带来的风险。依仗玖龙纸业的生产诀窍及技术,透过装置新造纸机:十二及十三号造纸机采用以全废纸为原材料的设计生产卡纸,本集团亦进一步增加本集团产品的纤维

  法定代表人:张茵

  成立时间:2010-06-18

  注册资本:36210万美元

  工商注册号:

  企业类型:有限责任公司(台港澳法人独资)

  天津市宁河县玖龙纸业

  不是国营的:

  公司名称: 玖龙纸业(天津)有限公司

  公司简介: 一、玖龙纸业介绍

  玖龙纸业集团有限公司是一家美商投资的大型上市企业,集团发展迅速,拥有国际化的管理模式,员工福利优厚,且拥有公平、公正的竞争机制。

  玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商,也是全球最大的箱板原纸生产商之一。本集团主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸,以及涂布灰底白板纸。集团也从事本色木浆的生产业务。玖龙纸业在2006年3月3日于香港联交所主板成功上市(股票代码:2689)。

  集团规模及产品介绍:

  集团在广东省东莞市建有具当今世界先进水平的造纸生产线条,主要产品为高档牛卡纸、高档涂布白板纸及高强瓦楞纸;在江苏太仓市建有6条同样具当今世界先进水平的造纸生产线,主要产品为高档牛卡纸、高强瓦楞纸;在重庆,集团已成立第三个制造基地,一期工程将于2008年初投产。第四个生产基地位于邻近天津港的宁河经济开发区,将于二零零九年开始营运,年产能初步为80万吨。随着天津生产基地的落成,本公司的地域覆盖将四平八稳地扩展至中国所有主要市场,迎合国内不同地区的潜在庞大需求。我们亦可提供更优质的服务,吸引价值优厚的潜在客户。

  目前,本集团的生产规模在同行业列居中国第一、亚洲第二、世界第八,2008年6月前,生产能力达到775万吨,稳步实现规模效益。

  大批中外知名500强企业均是我们的客户,如:可口可乐、百事可乐、宝洁公司、美的集团、松下电器、TCL王牌彩电、康佳电视等,均采用我司生产的“玖龙牌、海龙牌”包装用纸做成外包装箱。

  除了造纸机外,玖龙纸业还营运各种配套设施,为本集团提供电力、蒸气、污水处理及优质的物流支援。这些设备不但有助本集团节省成本,更让本集团以更具弹性的方式监控业务营运,同时加强集团推动环保方面的工作。

  二、天津基地概览

  • 位处于环渤海区经济中心,距离天津港只有30公里;

  • 毗邻滨海新区,享受相同优惠条件;

  • 两台造纸机之总年产能为80万吨,于2009年投产;

  • 土地储备约240万平方米;

  • 优良水质资源,水量充足,交通四通八达 。

  三、公司福利制度

  工作时间:周工作五天八小时(生产一线员工为四班三倒运转),提供住宿及工作餐,按劳动法规定享受国家法定假期。

  劳动保险:本司为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险。

  员工培训与开发:玖龙纸业的人力资源策略乃以人为本,从招聘、培训、到考核等各方面都贯彻着这理念。人员招聘方面,采用外部招聘与内部招聘相结合的方式,在引进外部新血的同时,亦给予内部员工学习、提升的机会,让员工的职业生涯也有发展空间;培训方面,根据员工的不同需要,组织不同专业的培训。其中包括管理、安全、英语等科目。使员工在个人专业技能提升的同时,综合能力也得以提高,通过不同层面、不同形式的培训,帮助员工全面发展。公司领导尊重知识、注重人才的培养,基层员工可获得多次培训机会,中高层干部还可享受出国受训。

  考核与薪酬方面,我们针对不同的岗位,采取不同的考核方式,真正做到了度身定做。在调动员工积极性的同时,员工可自行查找不足,根据个人情况而自我提升;薪酬方面,对外能做到合理而有竞争力,对内则做到公平公正。玖龙的员工福利亦非常丰富,包括环境优美的员工宿舍、出国培训、集体旅游等等,能多方面照顾到员工的需要。

  其 他:满一年工龄享有5天年休假。

  请问:香港上市的“东莞玖龙纸业”的股票代码是多少?谢谢!

  玖龙纸业股票代码是:02689

  公司名称 :玖龙纸业(控股)有限公司

  公司简称 :玖龙纸业

  英文名称:NINE DRAGONS PAPER (HOLDINGS) LIMITED

  英文简称 :ND PAPER