跟单位签订劳动合同到期，但是仍然在职3个月，

　　能够依法获得沒有签订劳动一年，得到最多2个月(两倍)的赔偿。你三个月沒有签劳动合同，依法最多能够获得14.6天的企业赔偿。

　　可以依法向企业提出赔偿申请，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第46条、47条、48条。