深化改革丨棠口镇：“引育留用”人才多措并举，为乡村振兴赋能提

　　棠口镇聚焦人才振兴，大力实施乡村人才工程，采取更加积极有效的措施，聚力打造适合人才发展的一流环境，着力打好乡村人才“引育留用”组合拳，为乡村振兴注入强劲动力。

　　拓宽渠道引人才。结合乡贤人才摸排工作，利用党员大会、村民代表大会等良好时机，开展拉网式摸排，把乡村现有的产业发展、乡村旅游、企业运营、种养殖技术等方面的在外人才挖出来,建立动态人才数据库的基础上，储备了80余名“有文化、懂经营、会管理”的乡村振兴人才，并积极打好“乡情牌”“乡愁牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、新乡贤等人才的“乡愁”，引导和鼓励他们带项目、带技术、带资金返乡创业。

　　多管齐下育人才。大力实施“新农民”培育工程，通过“请进来、走出去”的培育方式，邀请专家和“土专家”、“田秀才”参与现场讲解、示范操作等形式，向群众开展培训、辅导，有效发挥示范带动作用，为乡村振兴注入“源头活水”。截止目前统计，共培养乡土人才20余人，引导乡土人才积极创办领办家庭农场、专业合作社，培育发展家庭农场11个、专业合作社5个，带动农民工就业300余人，乡土人才已成为人才振兴的重要力量。

　　优化环境留人才。制定实施《棠口镇“引才引智”工作方案》，通过项目资助、创业扶持、资金扶持等方式为乡村人才创业提供政策支持，增强人才吸引力和汇聚力。以棠口镇商会成立为契机，开展文艺汇演、困难群众慰问、企业家座谈会等“引凤”活动，打好乡情牌，激发在外人才投身家乡建设热情。持续讲好棠口人才故事，每年选树一批扎根基层、在乡村振兴中作出突出贡献的乡村人才进行表彰奖励，加大宣传推介力度，推动形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。