调查：逾7成台湾企业确定发年终奖金 创近3年新高

　　据台湾人力银行调查显示，今年有71.4%的台湾企业表示已确定会发年终奖金，比例创近3年新高，高于去年的66.9%，约有19.7%企业尚未决定是否发放；此外，调查员工年终奖金期望值，今年平均预估1.06个月，略高于去年。

　　 台湾yes123求职网25日发布新闻稿指出，此次调查截至10月21日，在兔年农历年前，有71.4%企业指出已经确定会发年终奖金，高于去年的66.9%，比例创3年新高，但略低于疫情暴发前2019年的71.7%。此外，有8.9%企业回答已经确定不会发年终奖金，去年同期为4.8%；剩下的有19.7%属尚未确定发不发年终奖金，相较去年同期为28.3%，今年观望状况较少。

　　台湾人力银行表示，在前述已确定会发年终奖金的企业中，若与前一年所发年终相比，有73.3%企业回答奖金算持平，有20.7%认为增加，仅6%企业预估会减少。

　　在年终奖金期望值方面，台湾人力银行指出，员工平均预估可领到1.06个月，比去年调查的1.02个月增加0.04个月，约合增加1.2天，期望值创3年新高，但仍低于2019年的1.08个月，显示此尚未回到疫情开始前的水平。

　　台湾人力银行指出，若扣除员工自认领不到年终奖金的部分，平均期望值为1.48个月，仍略高于去年的1.45个月；不过调查也指出，若最后领到的年终奖金不如预期，有60.4%上班族回答会考虑离职。

　　台湾yes123求职网发言人杨宗斌分析，今年台湾产业市况回温，疫情对内需产业冲击已逐渐淡化，让相关从业人员年终奖金不会与前2年一样悲观。至于出口导向的企业，杨宗斌分析，这些企业因接单持续畅旺，甚至仍持续缺工，因此年终奖金金额有望较去年增加。