惠州招聘,渠道招聘

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交易员这个行业和别的行业不太一样。基本跟自主创业差不多！曾经有人说最败家的两件事就是创业和交易。
1、交易需要自己投资。
想自己一分不投入那是完全不可能的。最好的是网上很多模拟盘考核的过了给资金操作的。这算是最容易的路子了！但是没经过多年历练怎么可能通过
再就是交易员唯一的价值就是能带来利润，那怕是一毛钱！
如果你不能哪有公司会愿意给你资金，还给你发底薪等待你成长起来不可能
所以如果你做交易新手的话，最少准备好两年的生活费和交易资金1-5万。
两年生活费加交易资金，基本在4-10万左右了。所以一个交易员如果五六年不赚钱可想而知了。投入成本以每年3万计算，六年的线万了。虽然有误差，但是交易员的艰辛程度可想而知！
所以你要从事交易先做好资金准备，也可能用不了那多，但是至少有个规划。
至于技术什么的就不在这多说了，我们公司招聘交易员前期也是，看了上面的解释我觉得你应该能明白为何大多数公司选择考核了
我建议你尽量不要专业从事交易，最好找个工作交易就作为闲余投资就可以。
为何考核
1、公司思路你既然可以那就试试呗，你怕说明还是不行。亏损公司也没损失。
但是就交易而言放大交易压力增大，对交易员增加了难度。
以我们公司为例子2000:8000本身5倍再加4倍就是20倍。交易2000资金很容易就亏光了，如果不控制仓位的话。
我们是要求不能回撤18%，正好交易资金剩下200不亏公司资金。此时淘汰！
所以如果你来交易只能轻仓操作，而获利就靠波段了！再我们公司有成型的资金管理方案
40%月盈利晋级，难不难对大资金太难！小资金就不一定了！
小资金进出容易，确实不太难！
注意招聘的是交易高手，而不是半生不熟的新手！
交易员的唯一价值就是赚钱！实体不一样更多时候是一群人完成一件事。但是交易不一样！
2、交易难在于自律。
好逸恶劳，是人的天性！在天性的作用下人人都追求快乐逃避痛苦。
把交易简单的归结到人性上似乎有点过于简单，但事实就是这样。
市场必须有人亏钱才能存在，股票期货市场开一天门就说明今天又是大多数人在亏钱！
金融的本质是时间和风险。
交易员需要有董事长的战略眼光和ceo的执行督促，还要有一线员工的实干劲头。而且缺一不可！
就好比开仓，加仓，减仓，止损资金分配，行情应对等等。随便一个环节出错就是失败！
总之交易员是一条艰辛的路，而非坦途！从资金和身心。当然如果小有成就也会比一般行业强很多！
作为公司来讲交易员要给公司带来利润那怕一毛！两者各取所需。
来自职用户：花开一瞬

　　4：哪里有招聘股指期货交易员的

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