ESG报告解读环康集团发布ESG报告 用水强度同比减少约20%，完成设

　　近日，环康集团发布

　　环康集团主要于中国若干主要城市从事环保产品的市场推广、销售、服务、研究及开发，以及于天津从事自来水供应业务。截至2023年10月31日止年度，环保产品业务及自来水厂业务的收益分别占该集团收益总额的54%及46%。

　　ESG报告显示，环康集团已建立了由“决策层面、组织层面及执行层面”3个部分组成的环境、社会及管治架构。同时，该集团不断完善其沟通机制，与内外部持份者保持积极沟通。环康集团的目标是成为消耗相对较少自然资源的高效业务。多年来，该集团一直持续调整可持续发展的关注点，以解决迫切的问题。透过重要性评估，该集团识别出15个对其业务营运而言属重大的环境、社会及管治议题。

　　在环境保护方面，环康集团的温室气体排放主要来自化石燃料消耗及电力消耗。于22╱23年度，该集团主要业务消耗约3,589,148千瓦时电力，约8,307升柴油及34,741升汽油。由于该集团增加为邻近天津市宝坻区京津新城周边郊区乡村供应经加工自来水以取代使用地下水，电力和汽油的消耗量在22╱23年度均有所增加。

　　就22╱23年度的二氧化碳排放总量而言，范围一排放量及范围二排放量分别约为104吨及2,263吨。作为该集团管理温室气体排放的重要一步，该集团逐步将老旧的化石燃料汽车更换为电动车，减低该集团所消耗的化石燃料及温室气体排放强度。

　　于22╱23年度，该集团主要业务消耗约474,924吨水。22╱23年度用水强度为每千港元10.19吨，较21╱22年度减少约20%。该减少代表该集团完成了去年设定的降低集团用水强度的目标。

　　该集团亦促进节约包装材料，鼓励重用包装材料，包括纸张和木箱。于22╱23年度，该集团主要业务消耗约11,520千克包装材料，较去年减少8%。

　　环康集团关心员工成长，采纳了结构化的培训及发展方针。为令员工的事业发展与长期的公司业务计划保持一致，该集团制定全面的员工培训计划，每年进行绩效评估，并根据评估结果为员工提供适当的培训。于22╱23年度，该集团的高级管理层、中层管理人员、普通员工的人均培训时数分别为23小时/人、26小时/人、42小时/人，其中，普通员工的人均培训时数明显有所增加。

　　此外，环康集团致力于与供应商建立及维持长期合作关系;以公平及公开为采购材料及服务的原则;仅与拥有良好环境及社会责任管理，共同道德价值观及准则的供应商合作;鼓励供应商促进资源的有效利用及环境保护，并履行企业社会责任。该集团亦对供应商进行审查，支持并鼓励供应商考虑使用经认可的环保产品及设备，以进一步减少对环境的影响。