金徽股份推出上市以来首个员工持股计划 初始拟筹集资金总额不超

　　，员工持股计划的参加对象为公司及控股子公司董事、监事、高级管理人员、核心管理人员、业务和技术骨干人员以及经公司董事会认定的其他员工。合计不超过1015人，其中董事、监事和高级管理人员为11人。

　　上述员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过1.5亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元。以7月19日公司股票收盘价13.23元/股测算，员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量约为1133.79万股，约占公司现有股本总额的1.16%。员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，综合考虑二级市场波动情况，通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成股票购买。

　　上述员工持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为12个月。

　　北京盈科律师事务所陈元律师在接受《证券日报》

　　除金徽股份外，今年以来，已有多家上市公司推出员工持股计划。choice数据显示，以员工持股计划预案日为统计口径，截至7月21日，共有161家上市公司推出167份员工持股计划。

　　从员工持股计划实施进度看，167份员工持股计划中实施完成的共76份，处于股东大会通过阶段的有55份，处于董事会预案阶段的有36份。其中，共有45份员工持股计划资金金额超过1亿元。

　　业内分析人士向《日报》

　　“员工持股计划也有弊端，如果员工持股计划的股份是新发行的股份，就增加了流通股本，短期内股价可能下跌；员工持股计划期间假设有大股东减持，不利于股价的上涨；如果在股价处于高位时实施计划，持股价格相对较高，员工持股的时间长，存在很多变量。”陈元向