领导每天鞠躬迎送员工上下班，到底是不是在作

　　理解一下形式平等和实质平等，形式上平等同样重要，同理，我们在清明节缅怀亲人为了什么？上祖坟又为了什么？还不是激发内心的情感，寄托哀思，转化为对在世的亲人更好一点的动力。我们喊男女平等又为了什么？不可否认，在男女平等上，我们在一年年的进步。我们喊人民公仆含了多少年，不可否认，我们国家社会的公平正义感越来越强。

　　坚决反对将一切形式全部归结为形式主义，可以理解为仪式感，仪式感同样重要，仪式感是人们表达内心情感最直接的方式，仪式感无处不在。完全以结果来衡量身边的人和事，人生将毫无意义，为什么呢，人总要面对死亡，结果就是死，人的一生就是过程，有很多的仪式感相伴，如果抛去过程和仪式感，人活着又为了什么？

　　这个企业的员工回答的非常好：“坚持365天，就不是作秀。”。我相信通过一天天的鞠躬迎送员工上下班，潜移默化的培养高管爱员工，平等对待员工的心理，最后通过内化于心，企业高管能够出台一些利于员工、尊重员工的具体措施。