南京台积电待遇怎么样知乎（南京台积电待遇怎么样）

　　南京台积电一年发18个月工资

　　正常情况。南京的台积电是一家教授课程制造的有限公司，因为其公司的运作模式需要大量资金所以不会采用一个月发一次工资的模式，会一年发18个月工资，之后的18个月就不会发工资了，是大额资金运作模式的公司会选择发放工资的方式。

　　哪位在台积电工作的学长能告诉我台积电的设备工程师怎么样,这个职位的有发展前途吗，我主要看重发展这一块

　　台积电目前待遇不错。说到发展前途不知你说的是：（1）升迁。一靠资历，而靠机会。(2)未来职业发展。台积电在半导体行业认同率蛮高。其他的不是很清楚了。(3) 从2011财年开始盈利后，待遇不错。

　　大学生毕业去南京台积电上班怎么样

　　台积电工程师的，待遇和工作环境挺好的，职业发展前景不错。

　　这里的设备工程师至少本科毕业，理工科。薪水待遇还不错，应届底薪好像都快3500-4000了吧，加加班，一个月到手都5-6K。

　　台积电设备工程师是非常有前途的。作为芯片代工制造业中的龙头老大，台积电无论是设备、技术、管理，还是薪酬待遇在行业中都绝对处于上上层。

　　怎么才能进入南京台积电工作？

　　主要是应届生网申，校招。，理工科硕士，最好211以上。社招的话，大概率要求你有相关工作经验。

　　在2016台积电南京建厂初期，进入台积电的应届毕业生要求会高一些，倒不是完成台积电工程师的工作需要多强的能力，一部分原因还是因为南京人才供需市场情形所致。

　　2018年后校招门槛明显下降，很多三本学校的毕业生也被录取。还有一部分原因是市场负面评价和台积电待遇无法吸引市场上一流的毕业生加入。

　　台积电工程师的要求是能够接受高强度的加班和压力，能够接受军事化的管理（听领导话），并不需要工程师有太大的创造性。有些设备，厂务或者和制造相关的岗位需要倒夜班和高强度加班，对从业者身体健康也是某种程度上的挑战，个人理解强度并不亚于互联网业的996工作模式。

　　介绍

　　台积电（南京）有限公司于2016年05月16日在南京市工商行政管理局登记成立。法定代表人何丽梅，公司经营范围包括大规模集成电路生产及光掩膜制造、针测、封装等。

　　台积电南京是台湾独资的半导体代工厂，由于行业特殊性，其对大陆及其他竞争企业的防范，对信息安全保护的十分到位。这种情形导致大陆人不会接触核心的制造工艺，会偏向于重复性的劳动。当然还看你的职业发展规划，例如制造工艺，设备或者是设计方向，再调整研究生学习研究方向。