新希望：终止 2022 年员工持股计划 积极调整

　　新希望近日公告，经慎重审议，鉴于当前行业市场环境变化，继续执行该计划难以达成预期激励效果。此决定获员工持股计划持有人会议及薪酬委员会审核批准，无需提交股东大会审议。自 2022 年该计划启动，外部市场环境显著变化，行业过度追求销量增长不利整体稳定及企业盈利，致计划未达激励作用。公司将在 30 个工作日内完成未解锁股份清算工作，资金按持有人比例分配。未来，新希望将积极调整策略，通过优化薪酬体系和完善绩效考核制度等措施，持续激励管理层及业务骨干，推动企业长期健康稳定发展。