银行：养老金融人才建设正当时 缺口大

　　作为“金融五篇大”之一，养老金融已成为银行业重点发展领域，人才培养是关键。今年多家银行发力补齐养老金融人才短板，打造高端团队。 据预测，到 2035 年我国银发规模将达 30 万亿元，年复合增长率达 15.7%。随着市场成熟，养老金融领域或面临更严峻人才短缺，金融机构需加速布局。 近日，某银行与中国人身保险从业人员资格项目达成合作，打造银行适用的养老金融规划课程，超 2100 位员工完成认证课程学习。该行将养老金融人才队伍建设作为重点，探索高效培养模式，注重理论与实践结合。 中央财经大学证券期货研究所杨海平表示，商业银行应加大力度规划、布局养老金融，关键之一是人才队伍建设。近期各大银行招聘中，养老金融人才岗位受关注，如农业银行秋招推出相关专项计划。 由于人口结构变化，养老金融需求增长，供给不足，人才缺口凸显。素喜智研高级苏筱芮认为，银行应从内外部提升养老金融团队专业能力。杨海平建议，商业银行打造养老金融专业团队应从多方面着手，且用好、留住人才靠选人用人及激励约束机制。