银河娱乐Wind ESG评级上调至A，综合得分7.03，酒店、餐馆与休闲行业评级领先

　　2026年8月1日，银河娱乐集团有限公司（证券简称：银河娱乐，代码：Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.03，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第36，位于行业前25%。环境、社会与治理维度得分分别为7.97、4.80和5.36。

　　相比上一期评级，本期综合得分由6.77升至7.03，提升0.26分。管理实践部分由3.77升至4.03，提升0.26分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.91分，社会维度下降0.49分，治理维度下降0.17分。

　　集团是亚洲地区具规模的综合娱乐度假发展及营运商之一，为恒生指数成份股。公司主要在澳门经营幸运博彩及其他形式的博彩业务，并提供酒店及相关服务；同时，在香港、澳门及中国内地从事建筑材料的产售。其旗舰物业星际酒店及娱乐场，为顾客提供集博彩、休闲与家庭娱乐于一体的多元化设施。

　　在环境维度，公司以双体系认证为基础，围绕气候变化和废弃物管理形成了从目标设定到量化绩效的披露链条。公司已建立由董事会监督的气候变化管理架构，并设定了2030年前碳达峰、2060年前实现碳中和的长期目标。在排放数据方面，公司披露了范围1至3的温室气体排放总量为873,483.09吨二氧化碳当量，其中范围1排放为597,971.64吨。为推进减排，公司采取了余热回收、天台太阳能光伏及风力发电机试验等措施，其中普洱水泥厂的余热回收系统在2025年减少了约10,439公吨二氧化碳当量排放。在废弃物管理上，公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，废弃物总回收率达27.85%，有害废弃物回收率则为100%，并已达成2025年废弃物转用率目标。能源与水资源管理亦有实践，旗下「澳门银河」及「澳门百老汇」获得了ISO 50001:2018能源管理体系认证。

　　在社会维度，公司披露了高覆盖率的培训体系，并在供应链管理端建立了制度化的准入流程。集团建立了全面的培训及发展计划，所有获批课程均由集团全额资助，员工培训覆盖率达98.6%，人均培训时长为63小时，全年培训总时长约132万小时。公司还与澳门特区政府劳工局合办银娱菁英发展计划，并设有IR-LEAD发展计划及博彩转非博彩多技能借调计划，以推动员工积累跨部门经验。供应链管理方面，公司以为基础，在供应商准入阶段进行诚信、合规及可持续发展尽职调查，并审查劳工标准，包括严禁童工和强迫劳动。雇佣方面，公司女性员工比例为49.05%，员工流失率为7.4%。产品与服务及信息安全领域的实践细节则有待进一步丰富。

　　在治理维度，公司董事会具备一定的独立性，并搭建了三层ESG治理架构，但高管层面存在结构性特征。董事会由9名成员组成，独立董事占比44.44%，审计委员会主席由独立非执行董事担任，且审计委员会成员中无高管任职。ESG治理方面，公司已形成由董事会监督、企业管治委员会承担ESG与气候相关职责、高级管理层组成工作小组提供营运支持的三层架构。值得留意的是，公司CEO职位目前处于空缺状态，且独立董事任期超过9年的人数占比达75%。此外，女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%。在反贪污方面，公司已制定并委任合规主任，由内部审计部独立评估相关风险管理措施的有效性。