[基金基础理论]浙江省最低工资标准(浙江省最低工资标准_2021年_

　　浙江省最低工资标准调整通知

　　近日，浙江省发布了最新的最低工资标准调整方案，自2021年4月1日起正式实行。根据新方案，浙江省职工最低工资标准将提高至每月2480元，其中杭州市最低工资标准将提高至每月2710元，高于省平均水平。

　　1、最低工资标准实施的意义

　　最低工资标准是保护劳动者权益的重要法规。旨在维护职工基本劳动权益，调动职工积极性，促进经济发展和社会稳定。新的最低工资标准及时响应全国经济社会发展和人民群众合理预期，充分反映了国家对劳动者权益的高度关注。

　　2、最低工资标准调整的可能影响

　　新的最低工资标准的实施，对于低收入职工将有一定的经济帮助。新的调整方案还有可能刺激企业进行人员调整、产业升级以及技术改造。在一定程度上，有助于加快浙江省实现高质量发展的步伐。

　　3、如何保障职工的权益？

　　为了更好地维护职工的基本劳动权益，企业应当严格执行最低工资标准，并为职工按时发放工资。部门要进一步加强对最低工资标准的监管和实施。同时，职工应加强自我保护意识，积极维权，拿回应得的合法权益。

　　（1）如何计算最低工资标准？

　　答：最低工资标准计算是以当地企业就业形势、劳动生产率和职工工资、物价等因素为主要依据。

　　（2）如何保障职工按时发放工资？

　　答：企业应当建立健全工资支付制度，规范工资发放流程，同时与员工签订劳动合同，以确保员工获得合法权益。

　　（3）最低工资标准是否适用于全部企业？

　　答：最低工资标准是针对全部劳动者的，不论是国有企业、外资企业还是私营企业，都需要遵守最低工资标准。

　　总之，浙江省最低工资标准的提高将有力保护职工的合法权益，推动浙江省实现高质量发展。同时，与企业应共同努力，加强对最低工资标准的监管，确保职工获得应得的合法权益。