汇川技术连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.19

　　2026年6月23日，深圳市汇川技术股份有限公司Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.19，高于电气部件与设备行业均值6.04分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第7，处于行业前2.36%。环境、社会与治理维度得分分别为6.49、7.84和7.84。

　　相比上一期评级，本期综合得分由8.98降至8.19，下降0.79分。管理实践端贡献由5.99降至5.19，下降0.79分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.56分，社会维度下降0.76分，治理维度下降0.02分。

　　在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化应对展开了较为系统的披露。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001认证，覆盖13个重要运营点，占比68.42%，并出台了等内部文件，推动废弃物分类收集和资源化利用。废弃物回收再利用总量达10016.20吨，占废弃物总量的77.24%。气候变化应对方面，公司承诺到2028年实现运营碳达峰，到2050年实现运营碳中和，并已依据ISO 14064:2018和GHG Protocol对温室气体排放数据进行核查，聘请第三方机构出具核查

　　在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力以及职业健康与安全管理水平。研发端，公司研发投入占营收比例达9.44%，研发员工比例为28.1%，累计持有有效专利2506件和软件著作权690件，并制定了研发质量提升目标，持续推动技术创新。职业健康与安全方面，公司通过ISO 45001认证的重要运营点占比为65%，并建立覆盖全公司的职业健康与安全管理体系，确保高危岗位员工100%接受职业健康体检，同时定期开展职业病危害因素检测和隐患排查。报告期内，公司累计开展106次安全专项培训，覆盖27710人次。尽管供应链认证和可持续认证供应商比例等信息披露仍显不足，公司在技术驱动和员工健康保障方面的投入与成果值得关注。

　　在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为清晰的架构设计。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比为11.11%，成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比达100%，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，体现了较高的专业性。公司设立三层ESG治理架构，包括董事会、经营管理团队和可持续发展委员会，明确分工并定期召开会议，同时将职业健康与安全绩效指标纳入高管薪酬考核，推动ESG目标落地。然而，CEO兼任董事长和女性高管比例仅为12.5%，可能对治理的多元化和制衡性构成一定限制。总体来看，公司在治理架构和审计独立性方面的表现较为突出，但部分议题如ESG委员会工作细则的披露仍有提升空间。