恒立液压Wind ESG评级上调至A，综合得分7.59，机械Ⅲ行业评级领先

　　2026年6月23日，江苏恒立液压股份有限公司Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.59，高于机械Ⅲ行业均值5.80分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第57，处于行业前10.18%。环境、社会与治理维度得分分别为6.55、6.18和7.24。

　　相比上一期评级，本期综合得分由5.89升至7.59，提升1.70分。管理实践端贡献由2.89升至4.59，提升1.70分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.10分，社会维度提升2.95分，治理维度提升0.99分。

　　在环境维度，公司展现了较强的体系建设与实践能力，围绕环境管理、能源使用和气候变化应对形成了多层次的行动框架。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了等制度，由总经理统筹管控，确保体系有效运行。在绿色能源方面，公司建成规模达11.7兆瓦的屋顶分布式光伏电站，年发电量达1,100万千瓦时，年减少碳排放量6,273吨，为低碳发展提供了显著支持。此外，公司依据 ISO 14064-1:2018 标准开展温室气体核查，并通过德国 TüV NORD 认证，为碳管理决策提供可信数据支撑。公司设定阶段性碳减排目标，通过节能技术改造和绿色能源替代稳步推进低碳发展。然而，能源管理目标与规划的完整性仍有提升空间，可再生能源消耗量占比的量化数据尚未披露。

　　在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司制定，设立科技创新发展部统筹研发项目，并通过知识产权合规管理体系认证，覆盖专利获取、运用与维护等环节。报告期内，研发投入占营收比例达6.44%，有效专利总数950件，每亿营收有效专利数为11.59件，研发员工比例为13.14%。在职业健康与安全生产方面，公司通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，实现零因工[*][*]和零安全事故，并编制，累计开展20场安全应急演练。尽管公司在上述领域表现突出，但雇佣领域的员工流失率及股权激励相关仍有待补充。

　　在治理维度，公司展现了较高的董事会独立性和系统化的 ESG 治理架构。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长，体现了治理结构的透明度与制衡机制。公司构建了决策、管理、执行三级 ESG 治理体系，董事会负责审议 ESG 战略与目标，战略委员会制定发展战略并指导日常管理，ESG工作组负责具体执行。此外，公司参与了 ESG 专项培训，围绕国际标准体系对比等内容进行深入学习。然而，女性董事占比为0%，且ESG表现与高管薪酬挂钩的机制未提取到相关披露，这可能限制治理多样性和激励机制的完善性。