企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金违法吗

　　明确社保国家是强制要求缴纳，必须缴纳！虽然公积金国家也是有管理条例，现实很多地方没有落实政策！根据条例规定，员工入职30日以内必须缴纳公积金，如果公司不为员工办理公积金，员工投诉，会有相应的罚款措施！还是那句话，政策落实执行不到位，再加上公积金管理条例，不像劳动法那么严苛，很多公司就睁一只眼闭一只眼装作不知。公司可选择，交或者不交！并没有违反劳动法！

　　对于企业来说，一旦开始缴纳公积金，就不允许停下来。公积金的缴费比例是5%-12%，公司可以选择确定缴费比例。这也是一笔很大的支出，为了节省开支，所以一般的企业只交保险，不交公积金！

　　但有公积金，那是最好的，对个人非常有好处。可以通过公积金贷款买房，装修，可以得到更低的贷款利率，省一大笔钱，减轻购房压力！如果你直到退休都没有把公积金用掉，那么可以选择一次性提取出来！住房公积金对员工来说是一项很好的福利，一般只有好公司才有这项福利。

　　当我们找工作的时候一开始就要看清楚福利待遇。一般上市企业都是有公积金的，他有这方面的要求。所以根据自己的能力选择好公司，才能得到满意的待遇！