卧龙区： 发挥巡察“熔炉”作用 建好用好巡察人才库

　　10月18日，为进一步发挥巡察“熔炉”作用，推动巡察工作高质量发展，卧龙区委巡察办召开巡察人才库建设管理工作会议。区委巡察工作领导小组、卧龙区19个乡镇街道等相关负责人参加会议。

　　会议印发了《卧龙区委巡察人才库建设管理办法》，对区委巡察人才库人员资格条件、选配与退出、培训与管理、工作纪律、考核与奖惩等方面进行了明确规定与要求。

　　会上，相关人员介绍了卧龙区委巡察人才库的建设历史，并围绕为什么要建人才库、如何建好人才库、怎么用好人才库等方面，对高质量建设、管理区委巡察人才库工作进行了安排部署。

　　会议指出，一是提高政治站位，加强人才库建设。要深刻认识加强巡察人才库建设的必要性和重要性，进一步增强政治意识、明确责任担当，抓住“人才”这个关键，充分发挥“库”的功能，全面提升做好巡察人才库建设的思想和行动自觉。

　　二是严格推荐条件，严把准入标准。要严格按照推荐人员标准，通过广泛推荐、严格把关，真正把那些党性强、素质高、业务熟的优秀人才推荐到巡察队伍中来。要加强对支持配合不力行为的问责追责，对拒不支持配合的单位、个人将依据规定严肃处理。

　　三是坚持同题共答，持续做好人才库建设管理。各单位要主动配合、积极选派，共同组建讲政治、懂业务、作风强的巡察干部队伍。巡察办要持续抓好建用结合，做到“人岗相适”、科学搭配，真正盘活用好巡察人才库，为区委巡察工作高质量开展提供坚强组织保障与人员支撑，为南阳建设现代化省副中心城市贡献力量。