巨化集团工会“物质+精神”双重奖励

　　“没想到我们发现的安全风险隐患竟然还能够获奖，实在太惊喜了。”近日，近300名巨化集团一线职工凭借在排查安全风险隐患评比活动中的突出表现，收到了一份份沉甸甸的荣誉证书和奖励，大家脸上都笑开了花。

　　据悉，职工排查安全风险隐患评比活动是巨化集团工会为进一步建立健全隐患治理长效机制而专门组织开展的，目的在于“人的不安全行为和物的不安全状态”的动态清零，全面夯实安全环保管理基础，为集团百日安全攻坚整治工作提供强有力支撑。这是该集团工会融入中心、服务大局，服务企业高质量发展工作的重要举措之一。

　　“煤棚大车轨道断裂三处，造成轨道凹陷，影响行车运行安全”“槽内若温度升高，压力随之升高甚至超压，可能造成物料泄漏”“喂料仓无防护措施，容易造成人员伤害和外来物落入料仓发生机械故障”……活动过程中，一条条隐患经过职工的“火眼金睛”被排摸出来。“我们把这次活动与巨化卓越运行体系相结合，明确了现场管理、安全维护等六方面排查内容，多层级全方位引导广大职工参与。”巨化集团工会副主席潘翔远介绍，活动开展以来，得到了一线职工的踊跃响应，一些平时“看不到、想不到”和“看惯了、做惯了”的问题被发现并加以解决。排查安全风险隐患的过程同时也是一个不断革新惯性思维的过程，有利于帮助一线职工不断提升安全专业素养，不仅要能挑“毛病”，还要逐步学会改“毛病”，提出合理化建议、跟踪隐患整改，实现闭环管理。

　　据统计，截至目前，巨化集团已有近9000名职工参与了排查安全风险隐患评比活动。经巨化集团工会会同专业部门对排查出的隐患进行评审，共产生一等奖15项、二等奖59项、三等奖120项、优秀奖87项。此外，活动还设置了最高奖励达5万元的特等奖，通过“物质+精神”的双重荣誉激励集团全体职工参与隐患排查的积极性、主动性，深入落实全员安全生产责任制，在集团营造出“我为安全作贡献”的浓厚氛围。