组织文化-——深刻渗透的思想教育机制

　　篷生麻中，不扶自直。深厚的组织文化氛围能够让员工身处其中不自觉的被影响、被感染、被带动，从思想上凝聚团队力量。

　　华为以高强度工作环境著称，这种企业精神被称为狼性文化。狼的精神，强调的是一种主动进攻、不怕牺牲、不屈不挠、顽强拼搏的精神。在狼的生存哲学里没有“胆怯”、“动摇”，在狼的面前任何一句励志口号都显得苍白无力。狼本身就最好的诠释了什么是100%执行力，什么是“积极进取”，什么是不轻言放弃、什么是目标坚定、什么是团结协作，什么是高绩效团队......

　　深入贯彻学习狼的精神，始终如一打造狼性文化，是华为在激烈的市场竞争中脱颖而出的核心力量。

　　华为推崇同甘共苦、荣辱与共、团结协作、集体奋斗的团队文化。成功是集体努力的结果，失败是集体的责任。不将成绩归功于个人，也不把失败视为个人的责任，一切都由集体来共担，上下一律平等。除了工作上的差异外，华为的高层不设专车，吃饭、看病一样排队付同样的费用。华为无人享受特权，大家同甘共苦、人人平等、集体奋斗，将个人努力融入集体奋斗之中，团队凝聚力得以充分体现，战斗力自然强大。