泸州老窖连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.42

　　2026年6月24日，泸州老窖股份有限公司Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.42，高于饮料行业均值6.37分。在饮料行业59家公司中排名第5，位列行业前8.47%。环境、社会与治理维度得分分别为5.30、8.80和8.19。

　　相比上一期评级，本期综合得分由8.32升至8.42，提升0.10分。管理实践端得分由5.37升至5.44，提升0.07分。争议事件端得分为2.98，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降1.15分，社会维度提升0.03分，治理维度提升1.21分。

　　在环境维度，公司围绕水资源管理和气候变化应对构建了较为系统的管理体系。水资源方面，公司制定了，并由董事会层级的战略与ESG委员会监督水资源绩效，设立以总经理为最高责任人的管理架构，确保水资源从计划到管理的全过程规范运行。水循环与再利用总量达到295.53万吨，循环利用率为87.26%，并通过雨水回收等措施减少自来水使用，年回收雨水约24.7万吨。气候变化方面，公司已通过ISO 14068-1:2023标准认证，旗下智能包装中心获颁碳中和证书，并设定了2026年单位产值碳排放较2020年下降10%的目标，通过绿色电力使用和设备节能改造等措施减少碳排放约3877吨。然而，原材料和生物多样性议题的披露仍有待补充，相关管理目标与规划的完整性尚需提升。

　　在社会维度，公司在职业健康与安全生产及供应链管理方面展现了较强的管理能力。职业健康与安全生产领域，公司全面贯彻ISO 45001标准并获得认证，覆盖所有运营地，目标为2025年实现零职业病发生率、零因工[*][*]，并已完成8507条安全隐患线索的整改。供应链管理方面，59.84%的供应商通过可持续认证，45.08%通过职业健康安全管理体系认证，公司还入选绿色供应链管理示范企业名单，并通过动态考核与退出机制强化供应链韧性。此外，公司全年组织供应商反贪腐等ESG培训29次，覆盖所有供应商。尽管公司在雇佣、客户和发展与培训议题上有所披露，但在体系认证和目标设定方面仍有提升空间。

　　在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面表现较为突出。董事会独立董事比例为54.5%，出席率达100%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事，体现了较高的治理制衡机制。公司制定了和，反腐败培训覆盖率达100%，并与业务合作单位签订3705份，签署率同样达到100%。不过，女性董事占比仅为9.1%，治理多元化方面仍有改进空间。同时，关于董事会有效性评估和反垄断风险控制措施的披露较为有限。