许昌远东传动轴史彩霞

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　　许昌远东传动轴股份有限公司的企业文化

　　创新每一天 完美每一天刘延生认为：创新就是对过去成功经验进行创造性的破坏。美国《财富》杂志讲：没有成熟的企业，只有成熟的经理。刘延生提出：创新是企业的灵魂，必须打破旧的思维定势，把创新每一天作为企业一切工作的主旋律。他以强烈的创新欲望、对市场灵敏的触角、坚韧不拔的毅力推动企业的创新热潮，并把美国创造学之父奥斯本的创造学理论推荐给员工，深入浅出的启发引导，循捷灵便地强化、诱发员工的创新意识和智慧。企业在创新每一天的实践中，逐步形成了整洁、精品、团队、精干的企业理念和顾客利益高于一切的共同价值观。全体员工把工作目标定位在今日工作=本职工作+改进+创新，积极开展精品工程和百组无废品活动，积极开展管理工作零失误活动和技术比武活动。产品制造过程中真正实施超前控制，保证每道工序在制品的流转，必须是在无瑕疵、零缺陷条件下进行。
企业战略方针
强化学习培训提高员工素质
实施精品工程抢占两个市场
许昌远东传动轴股份有限公司从99年1月开始，企业建立了永久型学习组织和8+1、40+4的工作学习制度，对全体员工进行了强制性业务技能教育，要求各岗位各专业人员必须达到大专水平。同时，还进行了团队意识、危机意识、质量意识、竞争意识等教育，每三个月进行一次理论和实践考试，根据考试结果，实行末位淘汰制。通过十年来的强化学习培训，职工队伍、干部队伍和企业整体素质得到了很大的提高，爱岗敬业、团结一致、奋力拼搏的团队精神得以发扬光大。
企业价值观顾客利益高于一切
质量方针
对规对标改进创新
精品工程顾客满意
质量目标
实施品牌战略参与国际竞争
质量宗旨
用精品培育顾客忠诚
创新源泉
传动轴在汽车四大总成中是最具安全性的关键部件，远东人在集聚55年生产经验基础上，积极与清华、北科大、吉林工大、武汉理工、合肥理工、中国汽车研究院所，建立理论、智慧、技术友好合作，并随时考察德国、美国、日本、韩国先进技术。
愿景和追求
远东人本着传动轴这唯一的主导产品，强调要求每一个员工以使用者心态，对每一件产品的每一个部位都要精雕细刻，必须保证件件产品都是精品、工艺品。
远东人认为：产品就是人品，远东的产品必须像远东人一样诚信可靠，远东人必须以全球同行业中出类拔萃的产品品质，赢得用户真正满意，把企业做强、做大。

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　　不错的一个公司吧，去年他们的收益应该还是可以的。10年的业绩还是挺好的。利润比上年同期增长84%,11年的业绩还没有显示，不过相信应该不差。
如果你是投资者，我想是一个不错的选择，如果你想炒股，我没有发言权，不过10年他们的业绩还是不错的。
投资有风险。。主要还是看你自己的了。别人说的只能当做参考。。。

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